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不斷加大，嚴控電子煙的制度保障將更加健全。總而言之，只有在電子煙供需兩端同時發(fā)力，才有可能從源頭上減少產(chǎn)生“后備煙民”的各種可能。
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工作方案》《2022年“元春”期間勞動紀律檢查方案》，為目標任務(wù)的完成提供制度保障。四是抓好四項重點工作。抓好黨建業(yè)務(wù)融合，把黨的組織生活陣地轉(zhuǎn)移到基層一線，把黨建
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破解；同時要在各類論文、QC課題、五小等創(chuàng)新工作中，要有所突破。五是著力在轉(zhuǎn)變制度保障上下功夫。將區(qū)局二次考核與《2021年全市系統(tǒng)年度考核細則》相結(jié)合，在保證
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;公司）制定新能源配送車使用操作規(guī)范，為車輛安全高效運行提供了制度保障。2019年，大連市局（公司）新能源汽車保障設(shè)備設(shè)施基本建設(shè)
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工作“融合化”。制度保障，體制先行強根基。安全管理科黨支部以制度規(guī)范黨員干部，提升支部黨員底線思維和競爭意識，建立《安全管理科黨支部黨員積分管理細則
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經(jīng)費使用范圍、歸口管理部門和申請流程，加強經(jīng)費保障；建立“六個一工程”工作機制和成果及單位獎勵機制，加強制度保障。完成三項任務(wù)。運用精益工具方法，
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;實行跟蹤問效。對案件制作情況及時進行通報，并將通報結(jié)果責任到人，為提升案件結(jié)案率提供制度保障。
通過以上舉措，西湖區(qū)局在2020年度南昌市局二、三季度案件
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發(fā)展做好政策制度的保障，最大化地發(fā)揮員工的個人能力，為廣大員工搭建起一座展示自己能力的平臺。此次該廠員工榮獲殊榮，充分印證了綿陽分廠在人才培養(yǎng)工作上樹立一個標桿
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、監(jiān)督管理、動態(tài)調(diào)整等內(nèi)容，為有序開展批零網(wǎng)配工作提供制度保障。
落實三個“第一時間”，做到保障工作及時到位。為高效有序推進網(wǎng)配工作，第一時間組織開展
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為確保卷煙市場規(guī)范，嚴防卷煙非法流通，江西省贛州市寧都縣局形成“四員聯(lián)動”的方式切實開展卷煙外流整治工作。
建立制度保障。實行專銷聯(lián)席會議制度，
