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服務(wù)態(tài)度等四個(gè)方面的評(píng)價(jià)體系。本次督察工作以日常檢查、專項(xiàng)督察、意見建議征集三種方式為評(píng)價(jià)手段，采用扣減基礎(chǔ)分的模式來(lái)確定被評(píng)價(jià)對(duì)象得分，同時(shí)明確了對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果的運(yùn)用方式
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備考人員掌握技能鑒定的得分點(diǎn)。
三是施加學(xué)習(xí)壓力。要求每位參考人員認(rèn)真按照復(fù)習(xí)計(jì)劃，擠出時(shí)間自覺復(fù)習(xí)，不定時(shí)組織模擬考試，切實(shí)了解備考人員對(duì)專業(yè)技能
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松散回潮機(jī)出口水分合格率》及創(chuàng)新型QC成果《研制切葉絲機(jī)除塵煙絲分離裝置》經(jīng)過(guò)材料評(píng)分和發(fā)布得分，雙雙榮獲一等獎(jiǎng)。
在與重慶市各行業(yè)眾多優(yōu)秀QC成果對(duì)決中，創(chuàng)新型QC成果
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煙草在線昆明消息 7月2日，云南昆明市局工會(huì)委員會(huì)召開三屆六次全委會(huì)。
會(huì)議審議通過(guò)了各基層工會(huì)協(xié)商產(chǎn)生女工委委員名單并通報(bào)了2013年1季度工會(huì)工作考核得分及考核情況。會(huì)議
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的改進(jìn)提高打好基礎(chǔ)。
調(diào)查結(jié)果顯示，2013年度珠纖公司工會(huì)工作滿意度評(píng)價(jià)得分為83.9分，員工總體上對(duì)工會(huì)工作比較滿意。其中，支持公司依法經(jīng)營(yíng)、集體合同
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的改進(jìn)提高打好基礎(chǔ)。
調(diào)查結(jié)果顯示，2013年度珠纖公司工會(huì)工作滿意度評(píng)價(jià)得分為83.9分，員工總體上對(duì)工會(huì)工作比較滿意。其中，支持公司依法經(jīng)營(yíng)、集體合同
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根據(jù)各項(xiàng)環(huán)節(jié)的執(zhí)行程度按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分，將打分情況定期張榜公布，然后根據(jù)得分情況決定年終最終考核標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行末位淘汰制。公司也將煙農(nóng)打分情況、下鄉(xiāng)員的考核情況作為
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;品評(píng)者從雪茄的外觀、顏色、卷制工藝、味道、吸食口味和風(fēng)格，以及煙灰的顏色、質(zhì)地等諸多方面綜合評(píng)價(jià)，并逐項(xiàng)紀(jì)錄、打分，最終以每支雪茄的綜合得分作為其品質(zhì)的判斷
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，經(jīng)過(guò)筆試、營(yíng)銷策劃方案編制和面試的逐輪淘汰角逐，最終決出綜合得分前9名選手并進(jìn)行頒獎(jiǎng)（其中一等獎(jiǎng)1名，二等獎(jiǎng)3名，三等獎(jiǎng)5名
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云南20所高校無(wú)煙創(chuàng)建排名位居全國(guó)倒數(shù)第四位，除全省平均得分低外，無(wú)一所高校及格。昨天，記者了解到中國(guó)控制吸煙協(xié)會(huì)于日前公布《2012年全國(guó)高等院校無(wú)煙
