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無(wú)法讓其上柜新品牌的情況下，我終于“痛下殺手”，我依據(jù)星級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定對(duì)其新品上柜等其他不合要求的方面進(jìn)行評(píng)測(cè)扣分，進(jìn)而到月底時(shí)對(duì)其星級(jí)產(chǎn)生了影響。在經(jīng)過(guò)這樣
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;后來(lái)，在幾經(jīng)勸說(shuō)仍無(wú)法讓其上柜新品牌的情況下，我終于“痛下殺手”，我依據(jù)星級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定對(duì)其新品上柜等其他不合要求的方面進(jìn)行評(píng)測(cè)扣分，進(jìn)而到月底時(shí)
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切口必須工整，“爆腳”現(xiàn)象直接扣分。透過(guò)茄腳斷面，還能窺見(jiàn)茄芯秘密——長(zhǎng)芯短芯、煙葉配比一目了然，優(yōu)質(zhì)雪茄的茄芯就像調(diào)色盤(pán)，深淺交錯(cuò)暗藏風(fēng)味玄機(jī)
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對(duì)生命的尊重在法律的天平上，每一個(gè)違法行為都應(yīng)當(dāng)?shù)玫綉?yīng)有的懲罰。該男子應(yīng)當(dāng)認(rèn)識(shí)到，自己的一時(shí)疏忽和僥幸心理，不僅可能給自己帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失和駕照扣分，
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扣分，更可能危及他人的生命和安全。因此，他應(yīng)當(dāng)誠(chéng)懇接受處罰，認(rèn)真反思自己開(kāi)車違法吸煙的行為，并從中吸取教訓(xùn)。只有這樣，才能真正
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判定是不同的，有的地區(qū)認(rèn)為抽煙是造成了妨礙安全駕駛，所以可能會(huì)受到警告或處以二十元以上二百元以下的罰款。有時(shí)候，還可能會(huì)扣分。以我的經(jīng)驗(yàn)來(lái)說(shuō)，
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“我去制絲車間一趟，跟統(tǒng)計(jì)員及技術(shù)人員了解一下本月生產(chǎn)的品牌耗絲超過(guò)額定指標(biāo)的情況。”“我要到各部門轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，溝通一下季度績(jī)效指標(biāo)情況，看看扣分點(diǎn)和短板在哪
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先進(jìn)個(gè)人評(píng)定方案》，科學(xué)設(shè)置“加分項(xiàng)”和“扣分項(xiàng)”，將無(wú)故缺席工藝質(zhì)量培訓(xùn)、競(jìng)賽、質(zhì)量活動(dòng)等行為納入“減分項(xiàng)”，將完成各項(xiàng)課題項(xiàng)目排名前三、取得一定成效等納入
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當(dāng)?shù)乜h公司制定的評(píng)分細(xì)則扣分。八是其他。各產(chǎn)煙鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)按照本管理規(guī)程，明確各階段考核時(shí)間、內(nèi)容、要求，及時(shí)將痕跡化資料等輸入軟件，考核結(jié)果要精準(zhǔn)告知種植主體
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專家成員和企業(yè)兼職培訓(xùn)師實(shí)行積分制考核，充分激發(fā)工作的創(chuàng)新性；對(duì)其他青年員工強(qiáng)化重點(diǎn)工作的績(jī)效考核，通過(guò)考核扣分、績(jī)效面談等形式全面評(píng)價(jià)青年員工工作
