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了一支高水平的煙葉質(zhì)量隊(duì)伍。但同時(shí)也清醒地認(rèn)識(shí)到，全市公司系統(tǒng)仍存在技能人才結(jié)構(gòu)不合理、“工匠”人才缺乏、高技能人才儲(chǔ)備不足等實(shí)際問題。
省煙草專賣局（公司）
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;研究優(yōu)化技能人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)方式，發(fā)揮競(jìng)賽平臺(tái)作用，建立與國家技能人才評(píng)價(jià)制度相銜接、與終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度相適應(yīng)的技能人才評(píng)價(jià)制度，
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開幕式并講話。
楊培森指出，技能人才作為人才隊(duì)伍的重要組成部分，是各行各業(yè)產(chǎn)業(yè)大軍的優(yōu)秀代表，是企業(yè)、行業(yè)乃至國家可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)和核心競(jìng)爭力的重要體現(xiàn)
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煙草在線柳州消息 凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。廣西中煙柳州卷煙廠制絲車間立足車間技能人才素質(zhì)的現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)，客觀總結(jié)過去備考工作的成功經(jīng)驗(yàn)，著力創(chuàng)新技能人才備考
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;將高技能人才建設(shè)納入“3343”人才發(fā)展戰(zhàn)略，并推出公司“十二五”人才創(chuàng)新發(fā)展規(guī)劃、人才教育培訓(xùn)工作規(guī)劃及技能鑒定規(guī)劃，打通高技能人才成長通道，調(diào)動(dòng)了廣大
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;對(duì)專業(yè)技術(shù)技能人才隊(duì)伍建設(shè)提出了三點(diǎn)要求。一是希望廣大專業(yè)技術(shù)技能人才戒驕戒躁、再接再勵(lì)，積極投身集團(tuán)“1+3”品牌建設(shè)，為集團(tuán)新發(fā)展再做貢獻(xiàn)。二是希望廣大
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的課程來為新人之前交的學(xué)費(fèi)正本清源一下，中國雪茄博物館與煙草行業(yè)（雪茄）高技能人才培訓(xùn)鑒定基地歷經(jīng)4個(gè)月的精心準(zhǔn)備，再推中國雪茄侍茄師初級(jí)課程
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將高技能人才作為企業(yè)發(fā)展的核心資源，積極探索人才培養(yǎng)新模式。通過建立“校企合作”機(jī)制，與國內(nèi)知名高校和職業(yè)院校合作，開設(shè)定制化培訓(xùn)課程，為企業(yè)輸送
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;以“新時(shí)代、新技能、新夢(mèng)想”為主題，通過以賽代練、以賽促學(xué)，培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)煙葉評(píng)級(jí)優(yōu)秀技能人才，推進(jìn)煙葉評(píng)級(jí)技能人才梯隊(duì)建設(shè)，營造學(xué)知識(shí)、學(xué)技能
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(5G網(wǎng)絡(luò)建設(shè)方向)、物聯(lián)網(wǎng)安裝調(diào)試員、機(jī)床裝調(diào)維修工等五個(gè)競(jìng)賽職業(yè)(工種)，以及技術(shù)革新、創(chuàng)意設(shè)計(jì)、管理創(chuàng)新三個(gè)專項(xiàng)競(jìng)賽方向，旨在激勵(lì)青年技能人才展現(xiàn)才華、提升技能。在這
