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團隊。圍繞“全員參與創新、全節點深入創新”的企業創新理念，不斷強化員工創新意識，加強教育培訓，聘請行業內外專家有針對性的進行分析指導，創建創新

創新落地落細。結合創新理念征集孵化、科技項目答辯評審、QC小組答疑解惑等業務實際，深入各分公司和基層站所開展“精益大講堂”7次，受眾180余人，現場輔導QC

改善能力、事事有改進余地”的創新理念。下一步，阜陽市局（公司）將一以貫之，繼續堅持以問題和需求為導向，在為基層服務中踐行初心使命

;公司）明確工作要點、細化工作舉措，按照“12345”總體思路，積極謀劃2022年度科技創新工作。突出一個創新融合主題。圍繞“項目工作化、工作項目化”創新理念

提出了三點要求：一是要以“吃螃蟹”的挑戰精神迎難而上。時代在發展，各種新科技、新理念、新思維的涌入既是機遇也是挑戰，要更好地推動區域物流高質量發展，

，本次研討會對于深入理解行業物流發展新理念，貫徹落實行業物流“十四五”發展規劃，助力行業高質量發展，具有良好的啟示意義。要繼續強化物流集散中心作用

創新驅動能力，推動企業高質量發展。引導全員創新理念，開展合理化（金點子）征集活動。在全市系統范圍內組織開展合理化建議、金點子征集活動

本領，以精益求精的態度淬煉業務能力，以新思想新理念新格局的大作為開展工作。三是抓責任落實，完善工作制度。堅持從強化責任落實和隊伍作風建設著手，

站在服務企業、推動行業高質量發展層面深刻認識審計工作的本質。二是創新審計理念驅動。在審計工作中，切實轉變審計理念、提升審計標準，嚴格落實審計新理念要求，按照

上多下功夫，持續深化對黨的歷史、黨的創新理論的認識理解，并將推進高質量發展、推動高效能治理、造就高素質隊伍的具體實踐，轉化為促進“幸福重慶中煙”建設的新理念

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