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，將其落實到實際工作中，促進“135”工作法落地生根。

”的重要性及如何使“三講”精神落地生根進而轉化為員工的自覺行動。　　在開展“三講”教育活動中，全體員工以認真負責，精確辦事的工作作風忠實履行職責，客戶經理

建設專題教育活動，并與當前正在開展思想解放大討論結合起來，使“講責任講奉獻講紀律”教育活動真正落地生根，解決實際問題。

理”落地生根。　　培訓主要以“六個一管理”工作為核心，從工作目標、工作內容、具體措施等三方面入手，通過PPT展示、現場交流的形式，對廣大“標準店”客戶和相關營銷人員

　　煙草在線崇左消息　　為確保以“木棉”精神為主題的崇左煙草企業文化理念落地生根，　3月16日，廣西崇左市煙草專賣局開展企業文化知識培訓，市局（

。強化宣貫踐行，推進江蘇企業精神、陽光文化、“家”文化落地生根。　　七是綜合管理。節能降耗，突出前置管理隱性效益，確保全年安全無事故。

實施方案和時間進度安排，做到統籌安排、準確使用，將其落實到實際工作中，促進“135”工作法落地生根。 ?

成立推進實施“三萬”工作領導小組，明確分工，細化責任，推動該項工作落地生根，取得實效。　　2011年作為“十二五”開局之年，該省

成立推進實施“三萬”工作領導小組，明確分工，細化責任，推動該項工作落地生根，取得實效。　　2011年作為“十二五”開局之年，省委

；以“企業精神”的落地生根助推企業發展。

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