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;推廣“讀書班”“課題制”“項(xiàng)目攻關(guān)”等學(xué)習(xí)方法，試點(diǎn)開展“讀寫編講行”活動(dòng)，推動(dòng)青年干部讀經(jīng)典、寫體會(huì)、編手記、講故事、見行動(dòng)，實(shí)現(xiàn)理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合、走出去
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局（公司）采取“請(qǐng)進(jìn)來，走出去”相結(jié)合的方法，組織法規(guī)員參加專題培訓(xùn)，結(jié)合工作實(shí)際和當(dāng)前熱點(diǎn)、難點(diǎn)、重點(diǎn)問題進(jìn)行學(xué)習(xí)，
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煙草商業(yè)系統(tǒng)處級(jí)干部、青年科級(jí)干部、優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)（技能）人才專業(yè)化能力提升計(jì)劃，實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略，有計(jì)劃地對(duì)不同層面干部人才開展輪訓(xùn)
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；二是要強(qiáng)化自主意識(shí)，在走出去學(xué)習(xí)、請(qǐng)進(jìn)來指導(dǎo)的同時(shí)，重點(diǎn)還是要依靠自己的力量推進(jìn)信息化工作；三是要強(qiáng)化辯證思維，信息化系統(tǒng)建設(shè)完成
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，增強(qiáng)續(xù)航力。圍繞新聞消息、長(zhǎng)篇通訊、工作攝影等常見體裁，找準(zhǔn)提升著力點(diǎn)，創(chuàng)新教育培訓(xùn)方式方法，堅(jiān)持走出去學(xué)技能、請(qǐng)進(jìn)來釋疑惑、沉下去挖素材、結(jié)對(duì)子
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，向核心內(nèi)審員隊(duì)伍注入新鮮血液，努力實(shí)現(xiàn)核心內(nèi)審員隊(duì)伍素質(zhì)持續(xù)提升，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供技術(shù)支撐。
二是全面培訓(xùn)強(qiáng)核心。采用“走出去”的方式進(jìn)行全面培訓(xùn)
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人員，縣（區(qū)）局分管領(lǐng)導(dǎo)及專賣室主任一行22人赴大理州煙草專賣局學(xué)習(xí)交流。
帶著問題走出去。在玉溪市局主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)的指示下，專賣科總結(jié)
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調(diào)查、及時(shí)堵截非法流通渠道的目的；加強(qiáng)學(xué)習(xí)交流，靈活采取“走出去、請(qǐng)進(jìn)來”的方式，加強(qiáng)專賣管理等工作的學(xué)習(xí)交流，實(shí)現(xiàn)區(qū)域工作水平整體聯(lián)動(dòng)、全面
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;立足于破除路徑依賴和思維慣性，堅(jiān)持“走出去，請(qǐng)進(jìn)來”，通過聯(lián)合共建創(chuàng)客、參加峰會(huì)論壇、體驗(yàn)前沿技術(shù)、上臺(tái)授課交流等形式，不斷增進(jìn)自我學(xué)識(shí)
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“技能培訓(xùn)”組合拳。堅(jiān)持“走出去、動(dòng)起來”相結(jié)合，組織專賣人員到先進(jìn)單位觀摩，學(xué)習(xí)市場(chǎng)監(jiān)管創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)；依托“專賣大講堂、一點(diǎn)課”等載體，每周舉辦
