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生活上，讓員工始終有企業(yè)就是家的感覺。在這一層次上個(gè)人感情、人文因素要大于經(jīng)濟(jì)因素。因此，必須對(duì)員工進(jìn)行必要的人文關(guān)懷。首先要重視員工的價(jià)值和地位，創(chuàng)造和提供一切
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卷煙零售戶。臨近“七一”了，她常念叨“黨把我從一個(gè)懵懵無知的農(nóng)村女孩兒培養(yǎng)成一名光榮的共產(chǎn)黨員，黨的恩情濕潤著我、對(duì)我恩重如山，我對(duì)黨的感情比山高、比海深
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健康運(yùn)動(dòng)、快樂人生的理念感染下，許多同事加入了長跑鍛煉的隊(duì)伍。
“還打算跑多久？”筆者問她。
“跑了這么多年，對(duì)長跑有感情了，我會(huì)一直
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零售戶、煙農(nóng)中也產(chǎn)生了一定的影響。
（四）效果好。演講團(tuán)在全省的巡回演講報(bào)告，以樸實(shí)的語言、真摯的感情、動(dòng)情的演講，受到熱烈的歡迎
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平臺(tái)，及時(shí)了解客戶心聲，迅速響應(yīng)客戶需求，幫助客戶解決在卷煙經(jīng)營中遇到的各類問題，通過真誠細(xì)致的服務(wù)，增進(jìn)與客戶的感情，
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（部門）切實(shí)落到實(shí)處。具體到實(shí)踐中，必須要有一種對(duì)工作專注的精神，對(duì)職責(zé)無怨無悔的感情，或者把它總結(jié)為“一種情懷”，即
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稽查員大多與打假破網(wǎng)、查處案件聯(lián)系在一起，相比而言，市場管理員就帶有一定的服務(wù)性質(zhì)，所以，在感情上更容易被零售客戶所接受。而涉煙案件的線索來源最多
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，就是喜歡“中華”煙，對(duì)這個(gè)品牌有一種說不出的感情，堅(jiān)信“中華”卷煙能扛起咱中國品牌的尊嚴(yán)和自信。
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競賽、標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)知識(shí)問答及科技興煙示范戶評(píng)選等趣味活動(dòng)調(diào)動(dòng)煙農(nóng)種煙的主動(dòng)性，在一定程度上也能提升煙農(nóng)與煙草行業(yè)的感情。
三、發(fā)揮煙區(qū)煙葉基礎(chǔ)設(shè)施作用，有效應(yīng)對(duì)干旱洪澇天氣
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;把握著力點(diǎn)，以人為本，因地制宜，排憂解難，化解情緒，扶貧幫困，切實(shí)解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際問題，增進(jìn)干群感情
