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  • 請調整好你的“煙草坐標”

    客觀事實和文化，運用獨立的思維和積極的心態(tài)，在日常工作和生活之中努力去做好煙草人。譬如，外界和社會對于煙草的議論，你怎么看？對于貢獻

  • 淺議如何加強卷煙配送隊伍建設

    卷煙配送日常工作進行量化考核和定期督考外，還要建立與獎優(yōu)罰劣的激勵機制，對配送人員中努力學習，積極工作的優(yōu)秀人員，例如學習通過物流職業(yè)技能鑒定的人

  • 強化客戶自律 助力市場監(jiān)管

    煙草局，有獨立的辦公地點，由協(xié)會秘書長負責日常工作。總會下設分會，分會設在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道，分會下面設立自律小組，小組數(shù)量和規(guī)模

  • 淺議煙草黨建網格化管理

    的政治、思想、作風以及日常的工作缺乏有效的規(guī)范制約，導致黨員隊伍素質參差不齊。如果建立黨建網格化管理對黨員的素質能力要求將會大大提高，不僅要處理好網格內的正常業(yè)務

  • 打好專賣管理這一仗

    ，冒嚴寒上門為年老且體弱多病的困難客戶辦理辦證手續(xù)，并送證上門，悉心指導零售客戶訂貨、陳列相關經營事項。 　　這是信州區(qū)局稽查一中隊日常工作常見的一瞥。 　　回顧

  • 煙葉分級之——“念念不忘 必有回響”

    學問。在我們日常工作生活中對煙葉分級念念不忘，時不時思考一下，假以時日煙葉分級水平必然會有質的飛躍。

  • 強化治本 守住紅線 努力開創(chuàng)安全生產工作新局面

    ，既要重視階段性的重點工作，更要做好常規(guī)性的日常工作，更要不斷完善工作機制，形成責任落實體系，強化職能監(jiān)管，堅持“管行業(yè)

  • “找準營銷突破點　深挖消費者潛力”

    ;領導小組下設具體實施操作辦公室，營銷部負責人任辦公室主任，辦公室成員由營銷部人員組成，主要負責主題營銷活動日常工作落實、相關文件材料整理等；其它相關

  • 入行之初心

    集鎮(zhèn)散步也不忘捎上幾條煙送貨上門去；自然村不管多遠、卷煙銷量多少、級別多低、多怪的零售客戶，我們的日常工作從來沒落下過一個；節(jié)假日休息我們都是你推我讓

  • 于細微處見精神

    ;支部書記任副組長，下設辦公室，由綜合辦主任擔任學習小組辦公室主任負責日常工作，安排專門人員負責組織學習教育工作，新設黨組書記講特色黨課
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