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  • 煙草的呼喚

    的一個部分，既面臨著當前制造業的共性問題和挑戰，也具備了在經濟新常態下加快轉型升級的基礎和動力，他認為在這樣的背景下，煙草行業的制造水平能否趕超

  • 客戶經理:雙節卷煙營銷工作回顧

    假，值得珍惜。這對零售戶而言是非常重要的，是繼春節假之后的又一零售黃金周。可以說能否備戰好“雙節”，是關系到零售戶經營狀況的關鍵一環；是關系到卷煙

  • 客戶經理：如何防止真煙外流？

    ：顧士海 　　觀點：嚴格考核問責，確保監管到位 　　真煙外流的現象能否杜絕，我認為只要管理到位、考核到位、督察到位肯定會見到實效的。只有我們在

  • 學會在“分享經濟”中分一杯羹

    ，促進新產業、新業態健康發展。對于這些美好預期和要求，我們煙草準備好了嗎？能否在這新一輪“分享經濟”浪潮之中分得一杯屬于我們煙草的羹呢？是一個盛宴

  • 爆珠的誘惑

    爆）”吸引的主要是哪一類消費群體？爆珠的誘惑能否成為卷煙消費市場新的引爆點呢？帶著這些問題，記者走訪了部分市場，聽聽他們的聲音

  • 當前卷煙市場監管的難點與對策之淺析

    專賣隊伍精神狀態 　　1.專賣隊伍的精神狀態是今年能否打贏硬仗的重要因素。當前的發展形勢和市場狀態，對專賣工作提出了更嚴的標準、更高的要求，專賣人員產生了厭戰情緒、畏難情緒

  • 學成功之經驗　取失敗之教訓

    做好周密的考察，要了解前一位零售戶之所以轉讓的真正原因，判斷自己能否有能力解決他的問題，只有斷定自己能解決好才接手為宜。另外在經營中心態要擺正，

  • 客戶經理如何指導客戶提升經營業績？

    ;能否牢牢把握住零售終端，充分發揮終端品牌培育優勢，是決定品牌培育成敗的重要一環。而從零售角度來講，一個品牌培育的成功，既是自身經營能力的重要體現

  • 完善激勵約束機制　提升隊伍整體素質

    能否發揮出來，就看企業主體運行過程中是否存在著優質高效的激勵工作。可以說，優質高效的激勵工作是企業主體正常運行的中心環節，它好似整個主體運行的動力裝置

  • 治理“天價煙”　敢于“放大招”

    減少治理成本，提高治理效果。 　　第四、敢于品吸管理，防止“天價煙”脫離監管。 　　低檔卷煙能否出現“天價煙”，答案是否定的，因為低檔
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