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，要從培育忠誠(chéng)于企業(yè)可持續(xù)發(fā)展、忠誠(chéng)于企業(yè)的員工做起，一是企業(yè)要給員工忠誠(chéng)于企業(yè)的情感元素。從員工個(gè)體而言，總是需要在某一組織中找到情感的歸屬感。企業(yè)要與員工在構(gòu)建
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心做事，把事做細(xì)。
一要用心做事，用情感導(dǎo)航管理之道。注重情商建設(shè)，正確處理好智商與情商建設(shè)的關(guān)系。情商是一個(gè)人的情緒、情感智力，或者說(shuō)心理素質(zhì)
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，情的音符變強(qiáng)變重，達(dá)到“熱”的程度，這或許是山東自古以來(lái)千年沉積下的地域性習(xí)慣心理和集體行為模式，這就是可以效仿卻不可以替代的文化基因。有了一貫持久情感
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的講，就是把企業(yè)的產(chǎn)品特定形象通過(guò)某種手段深刻地映入消費(fèi)者的心中。卷煙品牌是以卷煙產(chǎn)品為載體，為消費(fèi)者提供他們所期待的功能利益和情感利益。卷煙品牌營(yíng)銷一是打造卷煙品牌產(chǎn)品
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的愛(ài)，是帶有空想色彩的普世大愛(ài)，可以看出墨子一顆熱血紅心，也就是夏；道家更象秋天，其代表作《老子》體現(xiàn)了一個(gè)相對(duì)缺失情感的世界
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轉(zhuǎn)化為功能型、情感型消費(fèi)兼而有之，并日漸向情感型消費(fèi)傾斜。卷煙名稱既然是產(chǎn)品的外化，同時(shí)也承載了消費(fèi)者眾多的心理投射，那么，以洞察風(fēng)氣、順勢(shì)而為
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（一）雙向溝通
社會(huì)學(xué)的研究認(rèn)為，關(guān)系是情感和信息交流的有機(jī)渠道，在這一過(guò)程中不僅僅是簡(jiǎn)單地傳遞了信息和情感，而且能有機(jī)地
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;也稱工作倦怠，它是指?jìng)€(gè)體因?yàn)椴荒苡行У貞?yīng)對(duì)工作中延續(xù)不斷的壓力，而產(chǎn)生的一種長(zhǎng)期反應(yīng)，包括情感衰竭、個(gè)體成就感低、玩世不恭等特征。情感衰竭是指處于職業(yè)倦怠
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不容忽視，它是人們情感的認(rèn)同、溝通和凝聚。希望我們的傳統(tǒng)文化在節(jié)日的承載下，薪火相傳，生生不息。
中秋節(jié)是中國(guó)人對(duì)世界文化的重大貢獻(xiàn)，這種貢獻(xiàn)構(gòu)成
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產(chǎn)品的深度認(rèn)同，甚至還能夠引發(fā)當(dāng)?shù)叵M(fèi)者對(duì)這些高端或超高端細(xì)分產(chǎn)品的情感共振。
——“黃金葉（三門峽）”
這款零售價(jià)為600元/條的“黃金
