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;以高棉民族標志“吳哥窟”作為商標的“吳哥”卷煙最為成功:凝聚了柬埔寨人民的感情,通過引發(fā)文化認同促進了品牌形象的建立,更填補了柬埔寨高檔地產(chǎn)煙的空白。另外
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用事業(yè)留人、待遇留人、機制留人、感情留人的目的。
三、加強管理,建立績效考核機制,為員工價值提升提供保障。
要提升員工價值還必須進一步健全員工績效考核機制
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的強制性和不可抗拒性,無論是理解還是不理解都要執(zhí)行。另一種是內(nèi)在的,諸如通過說服教育、感情投資、形象影響、輿論宣傳、激勵尊重、心理溝通等形式對員工的心理和性格進行更加能動的管理
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沒什么不好的感覺,就像以前就已經(jīng)會吸煙一樣。
在香煙的陪伴下,小汪走出了感情陰影,吸煙的習慣卻保留了下來。
小汪的爸爸,近幾年因為肺部問題
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的你我,總會有人為你擔心,替你著想。享受著感情雨露的人不要做“馬大哈”,常存一份感激之心,就會使人際關(guān)系更加和諧。情感的紐帶因為有了感激
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之間的溝通,增進相互之間感情,耐心做好宣傳解釋工作,以真誠細致的服務去感動零售戶,要始終把滿足客戶需求和追求客戶滿意作為一切工作的出發(fā)點和落腳點
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,更增進了工商之間的感情。營銷小組與營銷中心贛州片區(qū)的同志們圍繞新品推介、終端走訪、市場調(diào)研等進一步加強與零售戶、消費者的溝通和聯(lián)系,積極宣傳“金圣”品牌,
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,非常資深的煙民,每次和朋友吃飯,煙癮發(fā)作,必須站到餐廳門外的垃圾桶邊上,還要承受來來往往的路人厭惡的神情,感情
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感恩是人們在生活中尊敬師長、關(guān)愛他人、回報祖國、珍愛生命、追求和諧等倫理價值的感情行為,是中華民族的傳統(tǒng)美德。從古至今,感恩文化傳統(tǒng)在華夏兒女中延續(xù),
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先鋒隊”活動深入開展烤煙移栽幫扶義務勞動,使“學雷鋒”活動真正落實到行動上,拉近了黨員干部和煙農(nóng)群眾的距離,增進了感情,讓煙農(nóng)明明白白種煙