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  • 由服務和唇齒相依經歷的感動

    多少錢，我給他講了辦理煙草證的合理化布局的規定，告訴他只要達到要求就可以辦理，我們辦證不收辦證費，也不收什么錢。我了解了他經營地點后按照辦證流程

  • 注重績效反饋　提升工作水平

    ，容易使績效考核流于形式，問題得不到解決，職工的績效也無從提高。因此，重視績效反饋，加強對反饋結果的合理利用，是提高

  • 真正當好客戶的經理

    只是幫他們煙擺好，指導他們合理購進，盡自己所能幫他們多賺點錢，這點力量太微薄了，也是我的職責所在，不值得一提”她說。“雖然這樣做辛苦

  • 加強煙葉基層建設促進煙葉可持續發展

    、推行持證上崗制度等方面從機制創新入手，狠抓隊伍建設，打造一支素質高、能力強、結構合理、人員穩定的煙葉基層隊伍，切實提高基層人員的綜合競爭實力。 　　煙葉基層建設

  • 如何創新和完善基層專賣管理考核

    ，對企業管理層的考核重視不夠甚至忽視，這些都將導致管理考核達不到預期的效果和目的。 　　4、管理考核指標設置不合理。當前一些管理考核往往僅局限于量化數字，忽略了對

  • 云南省陸良煙草提質增效惠煙農札記

    助收人員的散葉分級、定級眼光統一到一個平衡點，正確引導煙農入如何做好散葉分級工作。通過煙點交售現場的合理引導和培訓，全站6個收購點的散葉收購進度平穩，收購

  • 生活給我上了一節課

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  • 走出去才能大而強

    ;不能馬上解決的由分管領導和各職能部門負責人當場說明，會后研究制定具體整改措施；無法解決的，由各職能部門會后向有關單位作出合理解釋。總之，要堅持“嚴

  • 展望電子煙革命

    解決這個“世紀難題”的相對合理和有效的辦法。 　　電子煙的前世今生 　　電子煙的概念最早追溯到上世紀60年代，美國人Herbert A. Gilbert是獲得“無煙、非煙草卷煙”專利設計

  • 提高走訪水平 破解銷量難題

    白事購買物品顧客承攬辦事、辦酒用煙業務。零售戶覺得我的推薦合理，值得一試，告辭時，熱情地送到門外很遠的距離。 　　總之，我們在走訪客戶要做到
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