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  • 『大品牌』的未來　要從做『小品牌』開始

    ，也就是絕大部分「大品牌」的核心產品仍然處于減量狀態。更令人沮喪的是，這已經是它們差不多連續第三年、第四年的下降。以數據反饋回來的市場表現，這些「大品牌」核心

  • 貧困戶老高

    ;成立了4人駐村工作隊，王明杰擔任工作隊隊長，縣局30名員工，幫扶臨平鎮寒寨村61名貧困戶，每人分包2-3戶。扶貧三年多來，扶貧隊員

  • 品牌花開紅艷艷

    劉寧介紹。 　　打造窗口市場　擦亮“金字招牌” 　　陳模的店，三年裝修了兩次。 　　“原來卷煙陳列的作用那么大，效果很明顯。”陳模在攀枝花市米易縣育才路開店

  • “標準化”的秘訣

    對企業充滿信心，堅信企業會帶給自己美好的未來。 　　按照“一年理流程、兩年抓專項、三年促升級”的規劃，攀枝花煙草2018年將完成新版質量管理體系文件轉版，

  • 高溫季節極易困乏，尋找樂趣自有妙法

    ，我這盆花栽種已經三年了” 　　“長春花，這名字好”，聽顧客也是惜花之人，我便教他用手機輕松識別不清楚花的名字，如何了解花的習性

  • 實現煙葉質量均衡化政策的幾點思考

    ，淘汰一些煙葉種植技術差、質量意識淡薄、管理粗放、年齡大的煙農。嚴控政治和干部等特殊群體種煙。 　　三、技術方面 　　1.煙葉生產。一是播種和移栽期的時間問題。由于氣候變化，近三年

  • 淺議如何加強卷煙配送隊伍建設

    ;人員素質普遍偏低。 　　2、員工對企業歸屬感不強。配送員工大部分為市局招錄員工，在工資待遇方面，工齡十年以上的員工與新進員工差別不大，且員工勞動合同二到三年一簽

  • 涉煙刑事案件辦理存在的問題及對策

    傳統的市場管理模式、繼續保持傳統的案件偵辦模式，以筆者所在的市為例，2017年上半年通過物流快遞查扣各類假冒、走私卷煙數量是過去三年的通過常規市場查扣數字的三倍

  • 解密國煙“中華”之絕處逢生

    的三年多時間里，公司四易總經理，每次交接，又都帶來一批裙帶親信，上下其手，共同作弊。經營者或徒掛虛名、不負責任；或

  • 卷煙調包不可怕 熟悉了解預防它

    等理由退貨離開，達到“金蟬脫殼”目的。除了解騙子的詐騙術外，客戶還要知道騙子常用調包的假煙品種及規格。以筆者所在的市場為例，近三年，騙子常用假
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