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）召開全省系統(tǒng)青年科技托舉人才座談會(huì)。趙鳳雅攝激勵(lì)擔(dān)當(dāng)奮進(jìn)，聚力提升高素質(zhì)隊(duì)伍建設(shè)質(zhì)效。落實(shí)行業(yè)干部人事工作“三個(gè)體系”建設(shè)，始終把打造高素質(zhì)隊(duì)伍作為高質(zhì)量發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)
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用人導(dǎo)向，從戰(zhàn)略高度加快干部人才培養(yǎng)；完善人事制度體系，加強(qiáng)人才培養(yǎng)，從長遠(yuǎn)發(fā)展深化隊(duì)伍建設(shè)機(jī)制；優(yōu)化相關(guān)配套體系，
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人才的綜合素質(zhì)，做到人事相宜。同時(shí)，建立崗位動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，依據(jù)企業(yè)發(fā)展需求與個(gè)人成長狀況，適時(shí)調(diào)整不匹配崗位，為青年人才提供更廣闊的發(fā)展
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;深化黨建帶工建、團(tuán)建，不斷增強(qiáng)黨組織政治功能和組織功能。持續(xù)提升干部隊(duì)伍素養(yǎng)。著力構(gòu)建統(tǒng)一規(guī)范的干部人事制度體系，強(qiáng)化干部政治素質(zhì)考察，持續(xù)加大年輕干部培養(yǎng)
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各級領(lǐng)導(dǎo)班子，選好用好優(yōu)秀年輕干部，關(guān)心關(guān)愛各類人才，落細(xì)落實(shí)各項(xiàng)人事政策，做深做實(shí)企業(yè)文化引領(lǐng)，突出培養(yǎng)人、尊重人、發(fā)展人、關(guān)愛
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“關(guān)鍵少數(shù)”，深化干部人事工作穿透式監(jiān)管，不斷建設(shè)適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)要求的高素質(zhì)、專業(yè)化干部人才隊(duì)伍。聚焦強(qiáng)基固本，全面夯實(shí)軟硬實(shí)力支撐。堅(jiān)持軟實(shí)力與硬
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工作合力。加強(qiáng)與煙草行業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)、組織人事部門、審計(jì)部門等的溝通協(xié)作，建立健全信息共享、協(xié)同聯(lián)動(dòng)的工作機(jī)制。整合監(jiān)督資源，形成全方位、多層次的監(jiān)督體系，共同
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，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，堅(jiān)持站穩(wěn)人民立場，全面落實(shí)深化行業(yè)治理體系改革、經(jīng)濟(jì)體制改革、干部人事制度改革、規(guī)范管理和監(jiān)督體制機(jī)制改革等各項(xiàng)重點(diǎn)改革任務(wù)，以改革實(shí)效為
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、人事、信息等方面的科技項(xiàng)目已達(dá)13項(xiàng)，一批好經(jīng)驗(yàn)、好做法屢獲各類獎(jiǎng)項(xiàng)，科技創(chuàng)新成果、知識(shí)產(chǎn)權(quán)申報(bào)的數(shù)量大幅增長，高質(zhì)量發(fā)展的含“新”量、含“金”量更加充足
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，嚴(yán)格加強(qiáng)專賣內(nèi)管和規(guī)范執(zhí)法，切實(shí)維護(hù)好國家利益和消費(fèi)者利益。四要強(qiáng)化支撐保障，加快推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。堅(jiān)持以“三項(xiàng)支撐”為抓手，全面加強(qiáng)干部人事
