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，中央出臺(tái)了八項(xiàng)規(guī)定，提出了反對(duì)“四風(fēng)”等一系列重要論述，將黨的作風(fēng)建設(shè)推進(jìn)到治國理政的新高度，充分體現(xiàn)了中央從嚴(yán)治黨的新要求和紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的新常態(tài)
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卷煙銷量增加，影響到工商稅利增長。當(dāng)下，經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入到新常態(tài)，對(duì)卷煙產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整提出新要求，需要煙草企業(yè)在高端產(chǎn)品上有突破，在低端
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;部分暢銷品牌規(guī)格不能滿足市場需求。
四是營銷隊(duì)伍能力不強(qiáng)。對(duì)營銷人員的的培訓(xùn)缺乏針對(duì)性和系統(tǒng)性，他們的專業(yè)知識(shí)、服務(wù)水平、營銷技能明顯與行業(yè)的新形勢、新要求不相適應(yīng)，
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的消費(fèi)者開始注重卷煙的購買環(huán)境和消費(fèi)質(zhì)量，這種潛在的消費(fèi)訴求對(duì)農(nóng)村卷煙零售客戶經(jīng)營卷煙提出了新要求，因此做好全面標(biāo)準(zhǔn)個(gè)性化的零售終端建設(shè)才能穩(wěn)定和提升消費(fèi)者的滿意度
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二、改進(jìn)的思路和對(duì)策
針對(duì)上述情況，面對(duì)煙草行業(yè)發(fā)展的新形勢、新任務(wù)、新要求，我們基層煙草商業(yè)企業(yè)要在黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以人為本，
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，要按照行業(yè)新要求，48小時(shí)上報(bào)國家局，涉案卷煙32位條碼如實(shí)上報(bào)，不得漏報(bào)、不報(bào)、遲報(bào)。四是做好12313投訴舉報(bào)電話受理工作，
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，加強(qiáng)對(duì)縣級(jí)非法人實(shí)體的審計(jì)監(jiān)督必然會(huì)對(duì)我們的實(shí)際工作提出新問題和新要求。
二、目前任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)面臨的新問題
面對(duì)不斷變化著新的行業(yè)體制形勢，目前的任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任
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難有太大的變化，目前在市場化取向改革的形勢下，工商交易方式要按照“訂單驅(qū)動(dòng)、滾動(dòng)配貨、實(shí)時(shí)合同”的新要求，工商銜接要按照月計(jì)劃、周銜接、日調(diào)撥的模式滾動(dòng)滿足市場需求
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以及煙草行業(yè)的新要求，現(xiàn)有的崗位績效考核制度已經(jīng)不能滿足企業(yè)發(fā)展和員工績效最大化的要求，崗位績效管理中存在的問題也日益凸顯，成為阻礙企業(yè)和員工發(fā)展的桎梏。本文
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;上煙集團(tuán)技術(shù)中心聯(lián)合采購中心派遣技術(shù)人員赴安徽華環(huán)復(fù)烤公司，開展了近紅外檢測體系現(xiàn)場巡查工作。技術(shù)人員結(jié)合質(zhì)量過程控制的新要求，首次嘗試?yán)米灾餮邪l(fā)的近紅外固定標(biāo)準(zhǔn)樣品
