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  • 加快煙草網建發展　適應發展新常態

    。 　　網上結算規范化，要拼速度。2014年10月上饒市物流配送模式實行非法人機構改革，執行全市集中配送，玉山因距離配送中心50公里以外，設立玉山

  • 日本煙草：四箭齊發射“拐點”

    “4S模式”，即把提高以顧客為核心的股東、員工、社會四方面的滿意度作為基本思想，從根本上改變了企業的經營理念（見圖2）。為此，日煙

  • 一片煙葉的三十年之旅

    煙葉種植模式，整個三明煙區便逐步成型。 　　在煙區起步發展的艱苦歲月中，“煙田就是第一車間”、“腳踩泥巴過日子”等一幕幕往事成為第一代創業者的特殊記憶，他們

  • 步履鏗鏘　逆勢上揚

    ，企業必須建立完善真正以市場需求為驅動的工業供應鏈，及時、精準地響應新營銷模式提出的要求。這不僅是贏得當下市場競爭的現實需求，更是奠定未來競爭優勢的戰略考量。

  • 對煙草企業人才激勵機制問題的思考

    　　人才激勵機制是企業人力資源管理體系中不可缺少的部分，而實際工作中人才激勵機制卻并不完善。造成人才激勵缺失的原因主要有以下幾個方面： 　　一是人才管理理念、管理模式有待提高

  • 零售戶暢談年末備貨技巧

    相似地方，核心就是不簡單模仿別人，失去自己的個性，而強調的是要有創新思想和創新模式。但是細細一想，兩者也是有區別的。“忌盲目跟風”的范疇要廣一些

  • 淺談新形勢下煙葉市場對接大品牌的途徑

    主導、煙草監督、協會運作、村民自管的煙基管護模式，推進管護長效化，不斷提高煙基建設水平。 　　1.4探索創新煙葉生產組織形式 　　專業化分工是社會生產力解放和社會進步的體現

  • “三位”祝你生意興隆

    們講課，介紹到家樂福超市的經營模式，據說第一家家樂福就開在巴黎郊區一個小鎮的十字路口，生意異常火爆。此后，十字路口就成為家樂福選址的第一原則。不用說

  • 關于現代零售終端建設的淺思

    應用上，客戶經理幫助客戶適應按電話訂貨、網上訂貨、電視訂貨、網上配貨等新的經營模式，能熟練有效運用各種現代信息工具；三是在結構優化上，　能主動

  • 零售經營中的“四不”原則

    際交往模式。在某種意義上說，它已經?成為生意人心照不宣的成功潛規則。只有洞悉這一成功潛規則，為自己贏得更多的顧客，才能在生意場上立于不敗之地！
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