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煙葉、營銷、專賣、物流、人事等條線，省外對標行業先進單位，省內通過分組對標，確定各單位對標指標值和標桿值；進行對標指標分類，建立
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，用新思路解決人事用工分配等深層次難題，全面推進人員“三定”工作，建立員工綜合考核評價體系，有效盤活人力資源存量，深入挖掘人力資源潛力
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印、抓鐵有痕的干勁確保各項目標任務圓滿完成。堅持協作為要。堅持一切從工作實際出發，一切從企業發展大局考量，充分發揚團隊協作精神，深化機構人事改革，
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，客觀生動反映參選人事跡。河南省煙草專賣局（公司）等單位采取線上線下、評選宣傳相結合的方式，開展先進人物事跡學習交流，彰顯榜樣力量。榜樣是
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會接觸外國人事物的商人就是第一批嘗試煙草的中國人。由于海上生活既艱險又缺乏趣味，不少人學著外國商業伙伴的樣子，用吸煙作為打發時間的消遣。煙草在中國最早被稱為“淡巴枯
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大問題。正如6月10日發生在“唐山燒烤店的陳*志等打人事件”，之所以發生這樣影響惡劣的事情，一方面由于這些人長期無視法紀，橫行霸道；另一方面則是因為他們
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的街公所辦公,公司機關建設走上正規后,公司內部成立了5股一室,即,專賣股,財務股,人事股,煙葉調撥收購股,基本建設股,綜合辦公室。公司還下轄3個二級單位,即,卷煙批發部,負責卷煙批發業務;煙葉復烤廠
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;“天行健，君子以自強不息。”意思是說天道運行剛強勁健，周而復始，永不停歇。推及到人事，說君子處世應像天一樣不停地運轉，永不
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150萬經費支持；設立總經理獎勵基金，對作出重大貢獻、取得重要成果、獲得重要獎項的一線技能人才予以專項獎勵……技能人才培養是一項系統工程，這不僅是人事部門的工作
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150萬經費支持；設立總經理獎勵基金，對作出重大貢獻、取得重要成果、獲得重要獎項的一線技能人才予以專項獎勵……技能人才培養是一項系統工程，不僅是人事部門的事
