為您找到相關(guān)結(jié)果 4656 篇
-
的基本框架，夯實(shí)高質(zhì)量發(fā)展的體制機(jī)制基礎(chǔ)，推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)在實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量上不斷取得新進(jìn)展。首先要科學(xué)選拔客戶經(jīng)理。堅(jiān)持“事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜”原則，樹(shù)立重政治
-
機(jī)制，雖然我們近些年一直在推行人事安排的回避制度，但在行業(yè)的有些單位和部門(mén)，近親繁殖還在一定程度上存在。在這種情況下，民主評(píng)議也好，
-
，老板、員工、行政、人事、財(cái)務(wù)、保安、阿姨加在一起，就我1個(gè)人。連個(gè)辦公室都沒(méi)有。其實(shí)，我也不需要辦公室。1個(gè)人需要什么辦公室？我每天去社區(qū)圖書(shū)館上班
-
;功利性過(guò)強(qiáng)，理念還不適應(yīng)。 （二）隊(duì)伍建設(shè)相對(duì)滯后 當(dāng)前，縣級(jí)煙草分公司的綜合股職責(zé)比較多，對(duì)應(yīng)人事勞資、財(cái)務(wù)管理、黨建
-
;工作勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，這一干就是16年，在平凡的崗位上譜寫(xiě)著不平凡的業(yè)績(jī)，為行業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)了自己的力量。
隨著全市煙草系統(tǒng)人事改革工作
-
進(jìn)修學(xué)院開(kāi)班，國(guó)家局人事司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，鄭州煙草研究院院長(zhǎng)謝劍平出席開(kāi)班式并講話，中國(guó)煙草總公司職工進(jìn)修學(xué)院院長(zhǎng)王宏主持開(kāi)班式。
近日，云南
-
部門(mén)的高度贊揚(yáng)，并被推薦為全市“平安建設(shè)單位”。
科學(xué)管理 凝心聚力
2015年9月，因人事變動(dòng)，她擔(dān)負(fù)起了負(fù)責(zé)辦公室整體工作的重任。憑著自己在辦
-
特大喜訊，來(lái)自馬鞍山煙草專(zhuān)賣(mài)局鋼城分局花山管理所的汪大禹家庭獲得前二十強(qiáng)，給他的家庭頒發(fā)了榮譽(yù)證書(shū)。他的感人事跡也被馬鞍山廣播電視報(bào)于2014年11月28日進(jìn)行報(bào)道
-
。當(dāng)時(shí)ERP在行業(yè)內(nèi)還是新鮮事物。這個(gè)系統(tǒng)串聯(lián)起了紅塔集團(tuán)所有的人事、財(cái)務(wù)、設(shè)備、物資等信息，后來(lái)系統(tǒng)又經(jīng)過(guò)一次升級(jí)改造，核心版塊達(dá)到了13個(gè)。直到現(xiàn)在，我
-
，玉溪卷煙廠開(kāi)發(fā)了首個(gè)企業(yè)管理信息系統(tǒng)（MIS）。“系統(tǒng)涉及企業(yè)人事、統(tǒng)計(jì)、檔案、住房等領(lǐng)域，大大減輕了業(yè)務(wù)人員的手工勞動(dòng)。”劉榮說(shuō)，
