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將發展卷煙品牌文化當作區域性的、個別企業的工作任務來對待的話，那么勢必會使得品牌文化的發展呈現出表面化、形式化和“邊緣化”的不良發展態勢，嚴重影響到卷煙品牌文化的發展質量

零售戶喜歡在店內張貼的一句提示語，就是想告訴顧客不賒欠，不討價還價。表面看清楚明了，讓顧客心知肚明。但是細細一想，這句提示語還是顯得過于冰冷

化、表面化和“黨內在做、職工在看”現象。　　（二）服務能力不是很強。企業基層黨建工作中，更多注重是業務工作的完成，尤其是機關的黨支部書記大多數

;煙草事業才能接地氣、通靈氣、有生氣，也才能獲得源源不斷的前進動力。　　（一）堅定理想道德信念　改進學習方式方法　　“四風”，表面看千差萬別

，那么除非傻瓜才識不破。也許有些人不如你伶牙俐齒，表面上你占了上風，但顧客會認為你不能尊重他人，從而不愿與你打交道，避而遠之。這樣

已成為專賣管理上水平的嚴峻挑戰；四是專賣內部管理方法比較粗放，表面工作抓的多，深入本質挖掘少，離精細化管理的要求還有一定距離。　　三、凝心聚力

工作長期只停留在表面，難以取得長足的發展。　　三、提升通訊員隊伍建設的相關對策　　（一）加強領導，強化新聞宣傳管理機制　　新聞宣傳工作是基層煙草

事項的發生是否納稅模糊不清，雖然可能主觀上沒有漏稅意識，但是在實際的業務操作中并沒有按照稅收法規的要求去做，或者即使表面上符合，但是事實上卻導致

;表面上是針對某一家企業的一種產品，但很可能會推而廣之，影響其他廠家及其產品。一家企業面臨風險、出現問題，往往預示著群體性的隱患。　　三、煙草行業法律顧問

第二次翻耕后2月底前搶晴天完成整地起壟。壟體質量要求高大飽滿，表面平整，土壤細碎，壟體高度不低于30cm，稻田行距1.2m，旱土行距

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