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;對(duì)敷衍了事、落實(shí)不力的進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
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因工作不到位、指導(dǎo)不力導(dǎo)致大田移栽進(jìn)度緩慢，影響煙葉移栽質(zhì)量的，對(duì)責(zé)任人一律從嚴(yán)處理。
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;嚴(yán)厲查處利用客車、物流、郵寄等類型違法運(yùn)輸案件。
對(duì)一季度梳理出的違法經(jīng)營大戶建立監(jiān)控、打擊方案，并將對(duì)違法大戶的監(jiān)管情況納入考核，對(duì)轄區(qū)內(nèi)違法大戶疏于監(jiān)控或打擊不力
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;天津市控?zé)煼秶鷮?shí)現(xiàn)對(duì)公共場所、工作場所、公共交通工具的全覆蓋，執(zhí)法主體以及處罰措施等關(guān)鍵條款均有所突破，單位禁煙不力最高可罰1萬元。
據(jù)介紹，條例強(qiáng)調(diào)
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；六是監(jiān)督檢查要常態(tài)化。著力解決干部隊(duì)伍中“工作不實(shí)、干勁不足、執(zhí)行不力、管理不嚴(yán)、效率不高”等突出問題。
據(jù)了解，此次治庸治懶常態(tài)化管理工作方案堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、完善
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將對(duì)落實(shí)情況較好的部門和個(gè)人進(jìn)行表彰，對(duì)因工作不力，玩忽職守而引發(fā)刑事案件和治安案件的部門及責(zé)任人按照平安工作有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
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、崗位責(zé)任具體化、責(zé)任層次清晰化、責(zé)任鏈條無縫化。
加大崗位問效追責(zé)力度。對(duì)工作落實(shí)不力、效率低下、爭功諉過、故意拖延的行為，實(shí)行失責(zé)就究、瀆職就懲、低效就罰的辦法，
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，每月對(duì)各科室、崗位進(jìn)行專項(xiàng)考核，并將考核結(jié)果進(jìn)行通報(bào)。
四是獎(jiǎng)優(yōu)罰劣常態(tài)化。對(duì)積極參加、配合信息化培訓(xùn)工作的科室和個(gè)人每月進(jìn)行適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)信息化工作開展不力
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監(jiān)管不力，分別給予了1000元的處罰；一個(gè)中隊(duì)市場管理有漏洞，給予隊(duì)長和相關(guān)人員2000的處罰，并取消3個(gè)月的效益工資。強(qiáng)力的處罰，
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，有三個(gè)煙葉站因工作目標(biāo)不明確，保障措施不力，考核機(jī)制缺失，導(dǎo)致評(píng)審未通過，有一個(gè)卷煙客戶服務(wù)部，無具體的工作措施和考核辦法
