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專賣管理人員通過理解，加深記憶，做到不漏一點(diǎn)，不錯一字，專業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)。二是靈活應(yīng)用，指導(dǎo)實(shí)踐。培訓(xùn)通過案例分析指導(dǎo)，將
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，旨在提升職工法治意識及綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。培訓(xùn)將“單向灌輸式”授課方式轉(zhuǎn)變?yōu)椤笆谡n+研討”新模式，通過輔導(dǎo)講座、分組研討、案例分析、視頻教學(xué)、交流心得等多種方式
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的自查工作，是否做到精細(xì)操作，細(xì)心點(diǎn)檢。加強(qiáng)思想教育培訓(xùn)。利用班前會開展安全主題教育，重點(diǎn)學(xué)習(xí)職工應(yīng)知應(yīng)會的安全教育培訓(xùn)材料和事故案例分析，增強(qiáng)教育
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，由全體專賣管理人員根據(jù)自身崗位職責(zé)、工作經(jīng)歷、工作銜接等方面所遇到的實(shí)際問題，結(jié)合教材理論和案例分析，共同梳理出專賣管理工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)、盲點(diǎn)等問題
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15日至20日，四川中煙公司辦公室組織公司本部、各單位通訊員骨干前往《東方煙草報(bào)》社參加新聞宣傳專題培訓(xùn)。
培訓(xùn)老師通過“理論授課、案例分析、自由提問、現(xiàn)場點(diǎn)評”的形式
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法律法規(guī)題庫中選取了與職工的工作、生活高度相關(guān)的題目作為競賽試題并編制試卷。本次競賽以書面答題的形式進(jìn)行，香精香料制備中心55名員工參加了答題。競賽試題多以案例分析為基礎(chǔ)，從而
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隊(duì)伍。完善工廠兩級信息員梯隊(duì)建設(shè)，通過開展優(yōu)秀案例分析，為信息員提供更多學(xué)習(xí)交流的機(jī)會。下階段，工廠還將組織信息員專項(xiàng)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高信息員
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堅(jiān)強(qiáng)有力的安全保障和紀(jì)律保障。
桐梓縣局（分公司）安保責(zé)任部門通過安全法規(guī)學(xué)習(xí)、案例分析等培訓(xùn)方式，組織煙葉站站長、支部書記、收購線點(diǎn)長、收購線員工逐級開展
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卷煙加工工藝技術(shù)培訓(xùn)班。
培訓(xùn)班創(chuàng)新組織方式，采用線上線下、專家講授、案例分析與研討交流相結(jié)合等形式，既注重基礎(chǔ)理論，又注重技藝傳承創(chuàng)新。通過一周的學(xué)習(xí)
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講授、案例分析與研討交流相結(jié)合的培訓(xùn)形式。脫產(chǎn)培訓(xùn)為期7天，內(nèi)容包括工程審計(jì)法律法規(guī)及常見問題、工程造價(jià)基礎(chǔ)及造價(jià)審核知識、招投標(biāo)法律法規(guī)、工程審計(jì)系統(tǒng)應(yīng)用操作實(shí)務(wù)、內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量
