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專項工作要求的有效對接。
四是深入推廣運用效能信息系統(tǒng)。加強機關(guān)效能協(xié)作平臺的運維和推廣，強化內(nèi)部溝通中Lync的工具作用，提高效能信息系統(tǒng)使用率。以效能信息系統(tǒng)為紐帶
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和磨難，我們應該更有信心去克服工作生活中的一些困難，要將“感動”化為“行動”，立足崗位，提高效能，轉(zhuǎn)變作風，真正推進
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、認真負責、客觀公正、加強溝通。為降低考核成本、提高效能，年度目標考核現(xiàn)場檢查與第四季度督察、QC成果現(xiàn)場評審、各類審核整改驗證等工作合并開展，根據(jù)工作量均衡、業(yè)務(wù)性質(zhì)相近
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人人講效能、處處創(chuàng)效能、事事高效能的濃厚氛圍。
一是強化制度約束。進一步深化黨務(wù)政務(wù)公開、辦事公開和民主管理，實行“陽光操作”，健全完善崗位責任制度，
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輿情，善于利用新興媒體了解社情民意、推進網(wǎng)絡(luò)“三問三解”，使之成為提高效能、轉(zhuǎn)變作風的重要陣地。
善于運用。全廠各部門要善學、善待、善用、善管媒體，主動
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，從會議中強調(diào)，著力解決服務(wù)意識不強，工作效率不高，辦事推諉扯皮等，努力提高效能意識，樹立求真務(wù)實、銳意進取、勤于思考
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審批、公開資源配置、政務(wù)環(huán)境優(yōu)化、行政執(zhí)法規(guī)范、工作效率提升五項任務(wù)，通過創(chuàng)新理念完善機制，努力形成“人人講效能、處處創(chuàng)效能、事事高效能”的濃厚氛圍。
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執(zhí)法人員的應盡責任，做到執(zhí)法主體明確、執(zhí)法流程清晰、執(zhí)法要求具體。另一方面提高效能，規(guī)范行政審批。深入貫徹行政許可法及零售點合理布局管理辦法，創(chuàng)新管理方式
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，煙炕等，積極搞好維護與管理，時刻保持煙葉基礎(chǔ)設(shè)施項目完好無損，充分發(fā)揮服務(wù)煙葉生產(chǎn)的作用，讓煙農(nóng)每時每刻都能享受到基礎(chǔ)設(shè)施的高效能
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的思想氛圍；成立行風評議領(lǐng)導小組，堅持以加強行風建設(shè)為核心，以維護群眾利益為重點，以推進依法經(jīng)營、依法行政、規(guī)范管理、創(chuàng)新服務(wù)、提高效能為目的
