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;工作勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，這一干就是16年，在平凡的崗位上譜寫著不平凡的業(yè)績，為行業(yè)的發(fā)展貢獻了自己的力量。
隨著全市煙草系統(tǒng)人事改革工作
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進修學(xué)院開班，國家局人事司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，鄭州煙草研究院院長謝劍平出席開班式并講話，中國煙草總公司職工進修學(xué)院院長王宏主持開班式。
近日，云南
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部門的高度贊揚，并被推薦為全市“平安建設(shè)單位”。
科學(xué)管理 凝心聚力
2015年9月，因人事變動，她擔(dān)負(fù)起了負(fù)責(zé)辦公室整體工作的重任。憑著自己在辦
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特大喜訊，來自馬鞍山煙草專賣局鋼城分局花山管理所的汪大禹家庭獲得前二十強，給他的家庭頒發(fā)了榮譽證書。他的感人事跡也被馬鞍山廣播電視報于2014年11月28日進行報道
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。當(dāng)時ERP在行業(yè)內(nèi)還是新鮮事物。這個系統(tǒng)串聯(lián)起了紅塔集團所有的人事、財務(wù)、設(shè)備、物資等信息，后來系統(tǒng)又經(jīng)過一次升級改造，核心版塊達到了13個。直到現(xiàn)在，我
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，玉溪卷煙廠開發(fā)了首個企業(yè)管理信息系統(tǒng)（MIS）。“系統(tǒng)涉及企業(yè)人事、統(tǒng)計、檔案、住房等領(lǐng)域，大大減輕了業(yè)務(wù)人員的手工勞動。”劉榮說，
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同事口中的“熱心人”
隨著單位人事變動，一些新的隊員被充實到了卷煙銷售隊伍。但這些人員原來大都從事其他崗位，對卷煙營銷工作不太了解。為了盡快讓這些新員工熟知業(yè)務(wù)
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;對應(yīng)人事勞資、財務(wù)管理、黨建政工、安全生產(chǎn)、黨風(fēng)廉政、企業(yè)文化、輿論宣傳、網(wǎng)絡(luò)維護、后勤等等。因此企業(yè)文化工作者基本都是兼職人員，沒有很多時間和主要精力從事具體工作。再加上很多人都是半
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。
想笑就笑，想鬧就鬧，率性而為，自由又灑脫。
而隨著年齡漸長，經(jīng)歷過一些人事，遭受過一些挫磨，慢慢改變
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，并及時反饋給直屬單位，歸入干部人事檔案。”
黑龍江省局（公司）把抓基層黨建工作情況作為干部選拔任用、培養(yǎng)教育、獎勵懲戒的重要依據(jù)
