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始終”和“五種意識”的要求，大力倡樹務(wù)實發(fā)展、學習進步、廉政守紀和感恩和諧之風，不斷提高各級隊伍的素質(zhì)、能力和水平，為中原突破提供堅強保障。
會上
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）；開展“敬業(yè)愛崗、爭先創(chuàng)優(yōu)”主題演講比賽，表達了操作工、維修工珍惜崗位、感恩企業(yè)、奮勇爭先的真摯情感（圖二）；舉辦
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，將“情系客戶、感恩隴原、關(guān)愛同仁、感動你我”的理念傳遞到零售戶心中，使市場零售終端真正為我所用，潛移默化之中不斷提高零售客戶培育品牌的自覺性和主動性，
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報銷醫(yī)療費28萬余元。
各項措施的實施，激發(fā)了職工們的感恩心態(tài)，提高了他們的工作熱情，讓職工共享了企業(yè)發(fā)展的成果。
堅持文化凝神，塑造和諧
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，對煙草企業(yè)的煙葉工作來講也不例外。煙草企業(yè)在機制規(guī)范運行的保障下，倡導以人為本的和文化，以情感恩的母子文化理念，不斷加強職工政治思想的溝通和疏導
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，對自己負責重要體現(xiàn)。在“創(chuàng)先爭優(yōu)、勇攀高峰”教育活動中，堅守“潛心做事、低調(diào)做人、同心致愛、同向致遠”的行為信條，力行“愛崗敬業(yè)、心存感恩、遵紀守法、行為規(guī)范
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，一種是以“黃鶴樓（感恩）”等為代表的有中草藥或其它天然植物精華為添加成分的低焦卷煙，還有一種就是以“紅雙喜”為代表的低焦特色的中式烤煙型卷煙
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發(fā)展102年的企業(yè)，又要向世界500強的目標挺進，這一點值得煙草企業(yè)學習借鑒。煙草企業(yè)要堅持嚴格規(guī)范、富有效率、充滿活力的目標，要有感恩的心，對
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;”、軟硬“黃鶴樓（漫天游）”、“黃鶴樓（硬問道）”、“黃鶴樓（硬感恩）”、“黃鶴樓（硬品道）
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，300萬箱作為追求目標，并根據(jù)“云煙”發(fā)展情況適時調(diào)整。2010年，紅云紅河集團圍繞“331”這個宏偉的品牌發(fā)展藍圖，以“感恩、答謝、溝通、提升”為主
