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教育培訓(xùn)的計劃、實施、檢查、考核等工作，不斷提高教育培訓(xùn)的質(zhì)量和效果，通過不懈努力，為工廠逐步建成一支規(guī)模適度、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、具有活力的人才隊伍而做出
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做好、要求別人不做的自己不做，如此，管才有人服、說才有人聽、喊才有人行；要做好考核獎懲兌現(xiàn)，對安全制度落實好的及時進行嘉獎，讓執(zhí)行人嘗到
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屬性的要求倒逼企業(yè)利用市場教育和提高產(chǎn)品研發(fā)能力,形成各品牌的消費者差異,產(chǎn)生不同的形象特征。全產(chǎn)業(yè)鏈把控要求下,行業(yè)趨向頭部聚集報告認為,目前,行業(yè)競爭體現(xiàn)的是整條產(chǎn)業(yè)鏈和生產(chǎn)鏈的競爭,考核的是一個
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耐心，但“學(xué)習(xí)強國”改變了我，刷新了我對堅持的認知。2019年，廠黨委要求全廠黨員干部下載“學(xué)習(xí)強國”APP并進行學(xué)習(xí)，年末要進行考核。作為支部
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單位，明晰職能職責(zé)，組建工作專班，細化工作措施，將該項工作納入年度目標考核，強化督查，有力推進各項工作落地落實。
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戶是連在一起的，無論是工作中的關(guān)系，還是業(yè)績考核，實際上兩者已經(jīng)是一個整體，因此就必須要上下一心，形成合力，這樣
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，將控?zé)熐闆r納入對部門、員工的年度KPI考核和評優(yōu)“一票否決制”，打造“無煙金融城”；普陀區(qū)甘泉路街道辦事處開發(fā)“幸福甘泉”小程序，鼓勵機關(guān)干部
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，平臺共抓取不規(guī)范作業(yè)行為15例，整改率達到100%。借助慧月臺系統(tǒng)精準計算車輛發(fā)貨和作業(yè)時間，作業(yè)情況轉(zhuǎn)化為可視化數(shù)據(jù)，考核監(jiān)管更加有理有據(jù)。
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;中國（上海）自貿(mào)區(qū)管理委員會陸家嘴管理局依托黨建引領(lǐng)，將控?zé)熐闆r納入對部門、員工的年度KPI考核和評優(yōu)“一票否決制”，打造“無煙金融城
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建設(shè)701家，創(chuàng)建率達到100%。對全市149家重點公共場所開展控?zé)煱翟L工作，并將結(jié)果納入健康臺州考核。（三）開展控?zé)熛蘧颇芰ㄔO(shè)建立和完善戒煙
