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，通過考核成為倉儲分選車間原煙收儲的一名業(yè)務(wù)外包人員。上崗第一天，面對電腦前復(fù)雜的系統(tǒng)錄入、數(shù)據(jù)收集，他傻了，自己一個大學(xué)生，好多東西
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,道理雖然樸素,但寓意卻十分深遠(yuǎn)、重大。廠設(shè)備科科長袁由柱說。加大對辦公場所的能耗管理是蚌埠卷煙廠節(jié)能降耗的新舉措。多年來，蚌埠卷煙廠把辦公場所能耗管理考核細(xì)化到科室、部門、班組。對
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能力建設(shè)；將“煙草危害和指導(dǎo)患者戒煙的知識與技能培訓(xùn)”落實(shí)到基本公共衛(wèi)生服務(wù)中，并將其列入職稱考核內(nèi)容；鼓勵家庭醫(yī)生主動提供戒煙健康教育服務(wù)。三是建立戒煙藥物
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。此外，可考慮將控?zé)熌繕?biāo)納入政府業(yè)績考核目標(biāo)，層層抓落實(shí)，將各種控?zé)煷胧┞涞綄?shí)處，防止“喊得兇、沒實(shí)際禁煙行動”的不良傾向，成立控
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次。長時間低頭伏案操作，一天工作下來累得人腰酸背疼，工友們勸他：“徒弟們很快就會獨(dú)立考核，這么拼命不值得?！彼α诵φf：“只有不放過一丁點(diǎn)
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部門組織考核合格的相關(guān)業(yè)務(wù)人員1名，法定代表人或者企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)具備執(zhí)業(yè)藥師資格。市場監(jiān)管部門強(qiáng)調(diào)，疫情防控期間，新開辦僅銷售乙類非處方藥的企業(yè)不折不扣履行
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，采用拜師學(xué)徒的方式，鞭策他們不斷努力和進(jìn)步。還應(yīng)該給他們一些壓力，通過考核和比賽等方式激發(fā)他們的動力和激情，促使他們不斷超越，而不是
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）機(jī)組無其他卷煙牌號剩余封簽、小盒等輔料及成品、半成品煙。卷包車間還實(shí)行卓越度指標(biāo)考核，以工藝質(zhì)量為關(guān)鍵指標(biāo)，結(jié)合產(chǎn)、質(zhì)、耗指標(biāo)情況對“泰山”（
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了相關(guān)的《目標(biāo)考核方案》和《技術(shù)方案》。重點(diǎn)通過優(yōu)選特色品種、土壤保育、控氮控密、增施餅肥、綠色防控、上部煙葉成熟采烤、中溫中濕密集烘烤工藝、田間鮮煙處理等八項技術(shù)措施來提升煙葉品質(zhì)，生產(chǎn)
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數(shù)量雖然連連增加，但多數(shù)是為了應(yīng)付考核而提升查處數(shù)量，對卷煙市場的調(diào)查、對比、分析做的工作比較少；對卷煙違法大戶的信息收集仍停留在表面，缺少對線
