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  • 難忘心中那片“綠”

    ,見證了我們國家從戰火紛飛走向和平發展,從一窮二白到巍然屹立于世界民族之林,見證了中國人民實現從站起來、富起來到強起來的偉大飛躍。 國慶前夕,縣退役軍人事
  • 煙站職工簽訂煙葉種植收購合同效力問題探討

    收購合同有效性探討   對于此現象,可以從民法表見代理的角度予以解釋。表見代理,是指雖然行為人事實上無代理權,但相對人有理由認為行為人有代理權而與其進行
  • 練兵·競技·跨越

    多,能夠充分檢測參賽選手煙葉調制及煙葉生產的能力水平?!备傎惤M委會辦公室主任、湖北省局(公司)人事處處長任海偉說。   未完待續的跨越   “第三名
  • 這些故事 煙草人必須都會講(下)

    和業務賣給美國公司,雙方合同簽訂了,不料美國公司因董事會人事變動否決了這項收購。這一事件,促使華為思考:既然留在此領域繼續發展,
  • 安徽省局(公司)做實做細日常監督工作紀實

    、人事處、機關服務中心四個職能部門對《清單》使用情況的專項匯報,并就如何更好地履行日常監督職能提出要求。   蚌埠市煙草專賣局(公司)作為提供《清單》范本
  • 推進江西煙草商業企業文化建設分析研究

    ,并形成一種“慣性力”或者稱為“影響力”對企業員工產生影響,進而形成一種行為方式,從方方面面塑造企業文化。   煙草商業企業作為國有企業,在人事
  • 主動擔當作為是煙草行業應有的“風范”

    ,基層煙草企業在選人用人以及崗位人事安排方面,杜絕“胡子眉毛一把抓”現象,應當注重實施合理的競爭機制,強化實施諸如崗位競聘、績效掛鉤等效果顯著的各類
  • 青春為期就幾年 身處煙草閃亮光

    。之后的時間里,她更沒有因為家庭而耽誤工作。也許在她洪妍的身上,你暫時看不到驚天動地的豪言壯語和可歌可泣的動人事跡,也看不到她獲得過太多的榮譽和鮮花
  • 從3位60歲老人“優異答卷”想到的

    ,開展了緬懷楊善洲同志敬獻花籃儀式,重溫入黨誓詞;參觀了善洲小道、故事林、老場部、老窩棚,到陳列館聆聽感人事跡;楊善洲老書記兩位
  • 鄭州院:勇做行業科技創新排頭兵

    第一批轉制的242家科研院所之一,整體進入中國煙草總公司,成為科技型企業。   跨進新千年,為更好服務行業發展,鄭州院進行機構和人事
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