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，半途而廢，離開了求真的脈絡(luò)，職業(yè)活動就會停滯不前，霧里看花，卓越的企業(yè)和優(yōu)秀的員工往往是求真的楷模。真是黨員的思想準(zhǔn)則，求主義
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的社會精英們，如政府、事業(yè)單位高層管理者、商界精英、社會名人等。這些社會精英們之所以購買或消費(fèi)超高端卷煙產(chǎn)品，除了看重超高端卷煙產(chǎn)品本身所具備的卓越品質(zhì)以外，
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釘住一樣一動不動，但是你仍然還是在默默地、勤奮地耕耘著，因?yàn)槟忝靼撞畼愤t早會眷顧你的。
你做到這些了嗎?如果你做到了,那就恭喜你了,你遲早會成為一名卓越的店長
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故事嗎？故事的主人公就是我們默默奉獻(xiàn)、不懈追求卓越的平凡的煙草人！他們用青春和智慧在廣闊的田野上實(shí)現(xiàn)自己人生價值，用赤誠和熱血在煙草公司與煙農(nóng)之間架起友誼橋梁
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;工作效果有評估，工作問題有改進(jìn)的良好氛圍，不僅積累了優(yōu)秀的婚慶工作經(jīng)驗(yàn)，更在這個平臺上努力踐行“七彩服務(wù)、情系你我”的工作理念，培養(yǎng)內(nèi)化出以卓越
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向心力煙草企業(yè)才有生命力。如果哪個煙草企業(yè)能夠打造卓越的團(tuán)隊(duì)，那么這個煙草企業(yè)就擁有了企業(yè)發(fā)展的根本力量。
著名的阿里巴巴集團(tuán)董事局主席馬云說過：“我們都是平凡的人。平凡
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的成功，而必須以科學(xué)發(fā)展觀為指南，牢固樹立“兩個至上”行業(yè)共同價值觀，系統(tǒng)分析，獨(dú)立思考，不斷創(chuàng)新，追求卓越
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;加強(qiáng)體系建設(shè)，提高工廠管理水平。要遵照績效管理推進(jìn)計(jì)劃，在夯實(shí)精細(xì)化企業(yè)管理的基礎(chǔ)上，導(dǎo)入卓越績效管理的理念和方法，初步構(gòu)建績效管理的指標(biāo)體系
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的踐行，固化于制，外化于行，持續(xù)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，積極推動煙草商業(yè)經(jīng)營管理轉(zhuǎn)型，實(shí)現(xiàn)全省統(tǒng)一服務(wù)品牌的卓越運(yùn)行。
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競爭對手最根本的標(biāo)志。優(yōu)秀的企業(yè)文化不但可以保證企業(yè)績效的提高，而且可以促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。良好的企業(yè)績效從表象講來源于卓越的管理，而從根本上說則來源于企業(yè)文化。企業(yè)文化
