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。思想政治工作同企業(yè)文化建設(shè)視角不同，但具有許多共同點。企業(yè)思想政治工作更多地把視角放在人的思想道德的建設(shè)上，而企業(yè)文化建設(shè)就是在這一基礎(chǔ)上，把視角更廣泛地放在人的思想
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，那也沒什么關(guān)系。他和米爾希澤不同，對香煙沒有一種意識上的忠誠。
菲莫的經(jīng)理們恰好相反，幾乎以理直氣壯的道德含義來界定為香煙奮斗的戰(zhàn)爭。他們據(jù)此聲明
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創(chuàng)號工作，人員是核心。在“青年文明號”建設(shè)工作中，中心以提高員工創(chuàng)建意識為前提，不斷營造愛崗敬業(yè)、服務(wù)奉獻的企業(yè)氛圍。一是通過道德大講堂、企業(yè)文化大講堂
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;安全意識退居第二位。這么一來，都在圍繞各自的“錢眼”圈子轉(zhuǎn)，導(dǎo)致聯(lián)勞協(xié)作的精神差，職業(yè)道德下降，煙草企業(yè)基層職工隊伍的素質(zhì)顯然就差了。
3、煙草
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，重視員工關(guān)注的熱點、難點問題的規(guī)范性文件的制定，使煙草經(jīng)營管理有法可依、有章可循。同時加強法治理念教育，進一步提高從業(yè)人員的道德修養(yǎng)、法律修養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。加快建立以道德
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企業(yè)發(fā)展的靈魂。企業(yè)文化是企業(yè)的總體目標、價值觀、禮儀典范、道德規(guī)范和物質(zhì)實體的綜合體現(xiàn)。不同的企業(yè)文化能造就不同的企業(yè)命運。縱觀企業(yè)的發(fā)展歷程，企業(yè)的生存和持續(xù)競爭的源泉就在于核心能力
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，從而通過回訪增強顧客的信任感和認同感。
四是要堅持做到勤于加強學(xué)習(xí)不降低規(guī)范經(jīng)營標準。誠信銷售、規(guī)范經(jīng)營、守法經(jīng)營是任何一個零售商最起碼的經(jīng)營道德底線。為此，節(jié)日過后
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：提升企業(yè)效益，提升道德風(fēng)尚，提升管理水平，提升整體形象。持續(xù)推進“江蘇文明單位在線”信息平臺使用，深入開展道德講堂、先進典型、公益宣傳
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，進行理想信念和從政道德教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育。通過系統(tǒng)的理論教育，培養(yǎng)和樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀。思想是行動的先導(dǎo)，
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健康帶來影響，還會引起別人的不適，有的甚至影響安全。無視別人感受的煙民，過去大多是視為素質(zhì)問題，最多也就是道德問題。但在現(xiàn)代社會，
