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  • 兩瓶大關酒 一條魔力煙

    化這個東西的最初認識來源于《者陰報》，事實上《者陰報》就是者陰山陣地文化，是南疆衛士文化的一部分。 　　1987年底我通過石阡縣勞動人事局招工考試分配到煙草公司工作。我最初

  • 黑土地上唱響奮進曲

    一大批身邊的優秀煙草人事跡。當年年底，黑龍江省局（公司）在全系統組織開展了“弘揚主旋律、傳播正能量、從自身做起”主題演講比賽，集中展示了這些優秀煙草

  • 安全渡汛、團結互助的零售人

    抗擊風雨、保護財產的經驗，以及團結互助的感人事跡。 　　北京市大興區黃村鎮劉村二隊留豐街2號鳳陽食品店屈紅俠 　　今年這連綿不斷、無休無止的梅雨一開始，我就想

  • 綻放在英雄熱土上的誠信之花——芙蓉王（圖）

    ;指引著我們常煙人事事敢為人先、處處發奮圖強。‘誠信’在我們常煙已被作為企業職工素質定位的主導意識和行為準則、被作為企業的經營宗旨和管理信條。所以，‘誠信’已成了我們常德卷煙廠成長和拓展

  • 共產黨員在公民道德建設中要作表率

    進典型的感人事跡和優秀品質中受到教育和鼓舞，吸取力量，在“五四”、“七一”、“八一”、“十一”等革命節日，“三八”、“五一”、“六一”等國際性節日以及民間傳統節日

  • 日本企業薪酬制度的發展及對煙企的啟示

    和國家經濟建設發展做出新的更大的貢獻。 　　三、煙草企業要完善薪酬制度，加強績效管理考核，促進人才隊伍建設 　　煙草企業要加強人力資源管理，修訂完善《人事調配

  • 跟著大戶學賣煙

    個謊，就說這回沒有軟猴王。他沒有答應，應人事小、誤人是大。做生意如同做人，要講信譽，不能失信于人。就這樣，他得罪了娃他舅。后來

  • 聽到顧客說壞話怎么辦？（圖）

    ，造成重大交通事故，雙方幾近不省人事，后經搶救保住性命留下嚴重后遺癥。爾后他家孩子蠻不講理地找到我，說我有責任。 　　要是店沒關門的話，他爸爸

  • 一線青年職工職業心態問題及對策探討

    報道發生在企業的感人事跡和高尚精神，教育職工珍惜崗位，感恩企業，構建愛崗敬業的職業心態。 　　建立切實可行的職業心態幫扶機制。職工不良職業心態的萌芽和形成

  • 把紀律挺在前面　讓履責從嚴從實

    ;重點抽查22名擬提拔干部的個人事項報告，對4名申報事項與實際不符的干部提出暫緩提拔或不予提拔的意見。 　　對于生產經營環節，業務部門負責人、基層站點負責人等都是關鍵“少數人
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