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高起點(diǎn)嚴(yán)要求。各單位、部門(mén)要站在構(gòu)建和諧煙草、保證煙草行業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的角度來(lái)認(rèn)識(shí)安全文化建設(shè)的重大意義。因此在建設(shè)中要超常規(guī)、大思維，從人力、物力、財(cái)力上大力支持；
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專(zhuān)業(yè)組開(kāi)展安全專(zhuān)業(yè)檢查。全年一般隱患整改率97%，重大隱患整改率100%。三是科學(xué)運(yùn)用“人防、技防、物防”手段，提升企業(yè)安全防范能力。通過(guò)強(qiáng)化人力管理、優(yōu)化電子監(jiān)控等有效措施
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選拔，加強(qiáng)了人才激勵(lì)機(jī)制建設(shè)，進(jìn)一步深化了全市系統(tǒng)人力資源管理改革，增強(qiáng)了廣大干部職工提升自我素質(zhì)的積極性，為員工提供了展現(xiàn)自身價(jià)值的舞臺(tái)。
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和安排下利用一切可利用的資源，硬是用人力完成了22個(gè)包裝箱的拆解。大年初十，租到叉車(chē)，叉車(chē)的噸位不夠，使工作陷入了僵局，但是困難沒(méi)有
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科、人力科、生產(chǎn)收購(gòu)科、現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)辦公室共同參與的優(yōu)秀煙葉收購(gòu)站創(chuàng)建活動(dòng)考評(píng)驗(yàn)收小組，對(duì)2010年樂(lè)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)部新化煙葉收購(gòu)站創(chuàng)建活動(dòng)進(jìn)行考評(píng)驗(yàn)收。考評(píng)驗(yàn)收小組根據(jù)《中國(guó)煙葉公司關(guān)于印發(fā)
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志愿者服務(wù)隊(duì)隊(duì)員代表從參加志愿者活動(dòng)的心得體會(huì)和開(kāi)展市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的意見(jiàn)建議等兩方面進(jìn)行了重點(diǎn)發(fā)言。
公司辦公室、人力資源部、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行部、財(cái)務(wù)管理部、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)中心負(fù)責(zé)人，機(jī)關(guān)青年志愿者
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煙草在線(xiàn)廣西消息 為認(rèn)真貫徹落實(shí)《國(guó)家煙草專(zhuān)賣(mài)局關(guān)于全面推進(jìn)“兩項(xiàng)工作”的意見(jiàn)》文件要求，2月11日，廣西中煙黨組書(shū)記、總經(jīng)理張雨夏召集辦公室、人力資源部、企業(yè)管理
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董秀明指出，2011年公司將繼續(xù)圍繞“制造上水平、技術(shù)創(chuàng)新上水平、服務(wù)上水平”的核心任務(wù)，以績(jī)效管理為著力點(diǎn)，以全面預(yù)算管理為平臺(tái)，以人力
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管理要求，做到施行與調(diào)整同步、實(shí)踐與反思同行，深入推進(jìn)精細(xì)化管理活動(dòng)。
（一） 推進(jìn)素質(zhì)教育，強(qiáng)化人力保障
一是抓好
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的標(biāo)準(zhǔn)化管理體系；五要以推動(dòng)人力資源項(xiàng)目建設(shè)為重點(diǎn)，建立起現(xiàn)代化績(jī)效管理體系；六要以對(duì)標(biāo)、創(chuàng)優(yōu)為主線(xiàn)，提升基礎(chǔ)管理水平；七要以信息化
