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發(fā)展階段和人的發(fā)展需求認(rèn)識不足，對企業(yè)經(jīng)營發(fā)展轉(zhuǎn)型對于員工提出的新要求缺乏系統(tǒng)研究。另一方面，培訓(xùn)工作始終停留在較為簡單的知識傳授和技能提升培訓(xùn)上，只注重員工個人能力
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科學(xué)發(fā)展觀的核心。是中國共產(chǎn)黨人堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的黨的根本宗旨的體現(xiàn)。“堅(jiān)持以人為本”，是中國共產(chǎn)黨十六屆三中全會《決定》提出的一個新要求。
1、堅(jiān)持以人為本，真正
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、新要求的實(shí)際，站在新起點(diǎn)，早在8月初就下發(fā)了關(guān)于做好明年煙葉生產(chǎn)準(zhǔn)備工作的通知，強(qiáng)調(diào)明年煙葉工作要做到早部署、早計(jì)劃、早落實(shí)。極大地鼓舞和鞭策煙區(qū)廣大干部、職工
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;全面提升水平”的總體要求，認(rèn)真分析行業(yè)信息化在新形勢下面臨的新任務(wù)、新要求，堅(jiān)持以信息化促進(jìn)行業(yè)的現(xiàn)代化，全力打造數(shù)字煙草，充分發(fā)揮信息化在
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與發(fā)展帶來的新的課題。我們企業(yè)的各級黨組織要結(jié)合實(shí)際，深入貫徹國家局領(lǐng)導(dǎo)講話精神，針對企業(yè)黨建工作面臨的新形勢、新任務(wù)、新要求，適時調(diào)整黨建工作的內(nèi)容、形式
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這一年紅塔集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)班子也作了調(diào)整。
進(jìn)入2003年，改革大幕正式拉開，由此至今幾乎年年都有改革新舉措，年年都有規(guī)范新要求，但目標(biāo)是
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職能，提出新的更新要求。另一方面，目前經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域違法犯罪的手段越來越隱蔽，方法越來越巧妙，涉案的性質(zhì)越來越嚴(yán)重，對審計(jì)干部的知識、能力
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沒多大興趣，我更想知道的是對這項(xiàng)工作的新要求。
老煙斗：會議要求，推進(jìn)“235”教育實(shí)踐活動，思想上要更加重視，行動上要更加
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需要緊緊把握創(chuàng)新方向，使得品牌產(chǎn)品符合預(yù)期，符合市場發(fā)展需要。隨著重點(diǎn)品牌發(fā)展，對于科技創(chuàng)新提出新要求，就是創(chuàng)新產(chǎn)品符合市場預(yù)期，
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管理工作面對新要求、新課題，需要適時調(diào)整工作步調(diào)，緊緊圍繞“1+5”目標(biāo)任務(wù)開展市場監(jiān)管工作，多層面、多角度的加強(qiáng)管理，為“卷煙上水平”做好
