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；小而言之，就是要全面推進五位一體建設(shè)，提高企業(yè)經(jīng)濟效益和員工收入水平，努力把我們的企業(yè)建設(shè)成為經(jīng)濟更發(fā)達、文化更繁榮、生態(tài)更文明、社會更和諧
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的措施加強員工福利建設(shè)，讓員工感受到煙草企業(yè)大家庭的溫暖，愛廠如家，敬業(yè)奉獻，促進煙草企業(yè)發(fā)展壯大。要重視煙草企業(yè)文化建設(shè)，深入開展
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思想政治建設(shè)，加強工作作風建設(shè)，加強企業(yè)文化建設(shè)，加強員工隊伍建設(shè)，弘揚行業(yè)精神、企業(yè)精神，激發(fā)全員創(chuàng)新的積極性，奮力
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相待、攜手同行、和諧共生”的服務(wù)理念，立足于黔東南特色原生態(tài)民族文化，著力打造了“山水真情，共同成長”服務(wù)品牌，是我們必須走的道路，
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，加強思想政治建設(shè)，加強煙草企業(yè)文化建設(shè)，加強工作作風建設(shè)，加強員工隊伍建設(shè)，提高整體素質(zhì)。
一句話，煙草企業(yè)要以黨
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）、泰山（新品）等中高檔規(guī)格為主；旅游市場凸顯當?shù)厝宋木坝^和文化風俗，做好全系列“泰山”品牌展示，滿足不同消費者購買
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客戶掌握先進的營銷理念，掌握重點品牌備貨技巧與陳列技巧，掌握重點品牌文化特色與產(chǎn)品賣點，掌握重點品牌的體驗營銷技巧與相應(yīng)的品牌推介方法等等。
3、優(yōu)質(zhì)服務(wù)
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也正是這次嚴肅處理促進了李渡網(wǎng)點日常管理水平的全面提升。該網(wǎng)點建立和完善了日常考勤、重大問題公示和每周例會等制度，并營造了8：10到崗、員工生日分享和每周一查等特色文化
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，強化黨員干部學習效果。三是積極探索有效的教育形式和方法。目前黨員隊伍整體思想基礎(chǔ)好、文化層次高，因此簡單的“學學文件、讀讀報紙”的灌輸式方法難以適應(yīng)黨員的需求，
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個市場融入的階段之外，卷煙營銷人員的缺乏也是非常大的困難之一。與我們所提倡的“萬里牛”服務(wù)精神所不同，在墨西哥文化中，工作不是最重要的，個人
