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卷煙廠的骨干技術(shù)人員帶著青年員工一起重新安裝調(diào)試和改進(jìn)的。通過“實(shí)戰(zhàn)”的方式，青年員工隊(duì)伍素質(zhì)得到進(jìn)一步提升。大師工作室只是昆明卷煙廠立足提升制造能力、抓好人才隊(duì)伍建設(shè)的一個(gè)縮影。在昆明
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，進(jìn)一步提升專賣隊(duì)伍素質(zhì)。渭濱區(qū)局值守干部職工觀看《四川省達(dá)州市煙草打假案件報(bào)道<奇異的旅行箱>》節(jié)目。四是織牢“防護(hù)網(wǎng)”，打假打私有擔(dān)當(dāng)。市局組織全體干部職工觀看
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合同?！ ￡?duì)伍建設(shè)水平有效提升。成立山東中煙網(wǎng)絡(luò)安全和信息化領(lǐng)導(dǎo)小組，強(qiáng)化網(wǎng)信工作領(lǐng)導(dǎo)。優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，引進(jìn)高層次信息化人才，加強(qiáng)隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)，
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）推動(dòng)客戶經(jīng)理職能轉(zhuǎn)型說起。 “隨著卷煙營(yíng)銷市場(chǎng)化取向改革的深入推進(jìn)，卷煙營(yíng)銷工作發(fā)生了深刻變化。在這樣的背景下，營(yíng)銷隊(duì)伍素質(zhì)提升和職能轉(zhuǎn)型刻不容緩。轉(zhuǎn)型
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隊(duì)伍素質(zhì)” 更能提高執(zhí)法效果。與之相對(duì)應(yīng)的是清晰的法律共識(shí)，執(zhí)法者對(duì)“法律預(yù)期”與“規(guī)則釋義”的自由裁量才是決定案件的關(guān)鍵。那么，在這種情況下強(qiáng)化執(zhí)法者內(nèi)生錨點(diǎn)因素要比完善外界錨
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隊(duì)伍素質(zhì)，提升專賣執(zhí)法水平，樹立良好的執(zhí)法形象。
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能力、綜合服務(wù)水平、營(yíng)銷隊(duì)伍素質(zhì)和整體競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，打造卷煙營(yíng)銷新零售生態(tài)體系，全力推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，奮力開啟河南煙草商業(yè)由大變強(qiáng)新征程，時(shí)不我待
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推進(jìn)新時(shí)代高質(zhì)量發(fā)展，必須要不斷提升隊(duì)伍素質(zhì)、優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。對(duì)此，首先要根據(jù)工作需要，進(jìn)一步提高人才進(jìn)入門檻。在此基礎(chǔ)上，要以考核推進(jìn)優(yōu)勝劣汰
