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;引導(dǎo)員工積極開展技術(shù)攻關(guān)，在解決生產(chǎn)技術(shù)難題的同時，努力培養(yǎng)一批勇于開拓創(chuàng)新的高素質(zhì)技能型人才。 黃文廣勞模創(chuàng)新工作室是以設(shè)備管理科副主任工程師、2005年南昌市
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，就是神仙也無法彌補了。”卷煙客戶服務(wù)部副主任趙敏認(rèn)真得說。但就是在這樣一種高壓又緊迫的工作環(huán)境中，趙敏用她嫻熟的業(yè)務(wù)技術(shù)和豐富的工作經(jīng)驗，帶領(lǐng)著三位同樣優(yōu)秀的女工
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，防控就是責(zé)任。綜合部副主任劉恒昌一直戰(zhàn)斗在疫情防控一線，為籌備防疫物資、協(xié)調(diào)安排員工住宿、儲備食堂材料不停忙碌著。 1月3日，物流配送中心召開經(jīng)理辦公會，
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傳染性疾病，吸煙和暴露于二手煙是導(dǎo)致各種慢性病的重要原因。新探健康發(fā)展研究中心副主任姜垣介紹，目前，全國有全面無煙法規(guī)保護(hù)人口比例接近12%。而根據(jù)《健康中國
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如東縣局（分公司）辦公室副主任厲澄的辦公桌抽屜里，存放著一個記錄本，封面上“愛心手冊”四個字略微有些模糊。 “2012年1月，計劃
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實現(xiàn)合包。”東營市煙草專賣局（公司）卷煙物流配送中心分揀部副主任張春健說。 從課題攻關(guān)到投入運行，3個月時間里，他們對分揀作業(yè)各流程節(jié)點進(jìn)行了
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，最初推進(jìn)現(xiàn)場管理時遇到不少困難。如何讓先進(jìn)的管理方法發(fā)揮出最大的效用？物流中心副主任王偉想到了“二次創(chuàng)新”，想辦法結(jié)合實際工作取其精華，提升
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流于形式，出現(xiàn)了‘水土不服’的現(xiàn)象。”儲配部主管程小兵介紹說，最初推進(jìn)現(xiàn)場管理時遇到不少困難。 如何讓先進(jìn)的管理方法發(fā)揮出最大的效用？物流中心副主任王偉想到
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子女、殘疾兒童等特殊群體的學(xué)習(xí)和生活，幫助他們解決實際困難、樹立生活自信。“愛心手冊”見證10年接力護(hù)“童心”在如東煙草辦公室副主任厲澄的辦公桌抽屜里，存放著一本記錄簿，
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人才機制發(fā)展的第一步。新業(yè)薄片公司按照強化分層、分級、分領(lǐng)域的人才培養(yǎng)思路，由公司負(fù)責(zé)人帶頭，專門成立了由黨委書記擔(dān)任主任、黨委委員擔(dān)任副主任的人才培養(yǎng)研究中心，
