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正方：洋節(jié)由來早接受，在商言商巧利用
我支持過洋節(jié)。不等于說過了洋節(jié)就是忘了我們的根本，忘了老正宗流傳下來的民族文化。中式節(jié)也好
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和防范經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的法律監(jiān)督機(jī)制，才能使企業(yè)在市場競爭中立于不敗之地。企業(yè)聘請了法律顧問，絕不等于就建立了企業(yè)法律顧問制度。企業(yè)法律顧問制度的建立，落實(shí)到具體實(shí)際上看
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破裂。
提所謂“煙害”，就不得不提焦油。“降焦”本來是指降低每根卷煙當(dāng)中含有的焦油量。這個(gè)概念一經(jīng)提出，社會各界立刻一片嘩然，紛紛表示降焦不等于減害
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”的辦法來管死員工，這樣才能充分調(diào)動員工的工作積極性。“少管”并不等于“不管”，對車間的管理，應(yīng)該更多地體現(xiàn)在“理”字上，所謂的“多理”就是要理順車間
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了財(cái)務(wù)制度并不等于達(dá)到了管理目的，再好的制度沒有執(zhí)行也是一紙空文。要提高制度執(zhí)行力，首先基層領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，率先垂范，確保財(cái)務(wù)制度的嚴(yán)肅性
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煙商務(wù)物流是行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的必然選擇，絕不僅僅是錦上添花。
首先，奧馳亞、日本煙草等實(shí)施的歸核化戰(zhàn)略并不等于對多元化的簡單否定。歸核化的本質(zhì)是產(chǎn)業(yè)鏈的一體化整合
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才能有效提高教育培訓(xùn)計(jì)劃和執(zhí)行的針對性。其次要由“廣”到“精”的轉(zhuǎn)變。人人學(xué)習(xí)之風(fēng)確實(shí)需要加強(qiáng)，但不等于教育培訓(xùn)工作可以“眉毛胡子一把抓”，搞求大求全的“群眾運(yùn)動
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;并不等于將簡單的事情復(fù)雜化。近幾年的生產(chǎn)實(shí)踐證明，只要提到規(guī)范化生產(chǎn)，業(yè)務(wù)管理的復(fù)雜化過程也隨之產(chǎn)生，而基層人、財(cái)、物等各方資源有限，業(yè)務(wù)管理
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KING OF PEER。
簡約。放到后面說菜品，是因?yàn)榭腿嗽谶@里消費(fèi)的是文化，但不等于菜品沒有特色。菜品好吃、易加工，上菜快、餐具多用牛皮色紙盤或鑄鐵厚
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的安全生產(chǎn)形勢總體保持了較好的水平。但是，今天安全并不等于明天安全，安全工作需要從上到下，共同努力，共同重視，共同提高。
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