辰东,古风,玄幻小说完本

，提升員工的改善意識，并將全員性的改善活動納入績效，在個人利益方面進行正向引導，形成積極、正向的改善氛圍。　　2.思想感化，充分發揮

;大部分零售戶普遍認可那些平易近人，關心零售戶，注重情感感化的客戶經理。我想人都是有感情的，如果客戶經理在工作中能時時以人為本，處處尊重零售戶

執行后，它就逐漸形成了一種習慣，部門領導要以身作則，堅持用誠實可信、勤奮踏實、務實敬業的作風去感化和影響自己的下屬，將大家團結起來，

，從感情上感化他們，從金錢上利誘他們，讓他們為我們所用，但同時和他們的關系不能太遠，也不能太近，要在確保隊伍純潔性的同時開展

誠實的態度，坦誠的舉措和誠信的力量去影響、感化對方。樹立“有錢大家一起賺”的現念，摒棄同行相互仇視、“雞犬之聲相聞，老死不相往來”的陋習。在坦誠、理解和相互信任

購物呢！　　三是對待挑挑剔的顧客，用耐心和真心感化對方。記得在去年冬天的一個晚上，由于天氣很冷，商店里幾乎沒有顧客。我把商店門口的商品收拾到店

打擊力度，而對廣大零售戶則在依法管理、規范經營行為的同時，加大服務、團結、合作的力度，用真誠的服務和管理感化廣大卷煙零售戶，從而更好地促進零售終端建設。在實際工作

學會帶兵、愛兵之道。　　員工首先是人，是人就會有感情。如何讓員工將這份感情轉化為濃濃的戰友情，這就需要我們班組長用真情去打動員工，用行動去感化員工。要讓員工

，多幫助；不僅要動口，還要動手，動手幫助他們做好柜內卷煙陳列、形象提升，以自己的實際行動來感化他們，影響他們

以身作責，用自己的實際行動去影響客戶、感化客戶，而從提升自己的人格魅力。　　引導六：銷售商向服務商轉變<

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