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等為了避免煙田受災(zāi)，確保煙農(nóng)切身利益，早上顧不上吃早餐，便與三岔鄉(xiāng)村委會工作人員第一時間趕到災(zāi)情較為嚴重的陽天坪村陽天坪組種煙區(qū)進行抗洪搶險。只到抗洪搶險工作順利完成才
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。自覺過好“政治”關(guān)，進一步加大黨員教育培訓(xùn)力度，提高政治鑒別力，自覺落實到履行職責(zé)使命的工作中，推進崗位成才。
注重黨性教育。通過深入一線
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;人力資源部推進員工職業(yè)發(fā)展通道建設(shè)，為員工成長成才搭建更好平臺，建立多種激勵機制，激發(fā)人才隊伍活力。
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煙草在線攀枝花消息 近日，為慶祝中國共產(chǎn)主義青年團建團90周年，進一步激發(fā)青年崗位成才的熱情和動力，本著服務(wù)青年、服務(wù)企業(yè)，營造企業(yè)和諧
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，使“工人先鋒號”成為引領(lǐng)職工立足本職、愛崗敬業(yè)、勇于創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流、甘于奉獻的載體，激發(fā)職工讀書自學(xué)、科技練兵、崗位成才的積極性，職工的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和操作技能
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座談會上，新進大學(xué)生員工首先交流了在鹽城物流實習(xí)期間的工作體會和感受，班子成員敞開心扉，與新進大學(xué)生就個人理想、成才路徑、企業(yè)文化、企業(yè)發(fā)展等問題親切交流
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人，占近三年來引進的大學(xué)生員工總數(shù)的80%。
潛江市局高度重視大學(xué)生員工的成長，積極創(chuàng)造條件讓大學(xué)生員工留得住、能干事、能成才。市局定期派人了解大學(xué)生員工的思想動態(tài)
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分獲第一、二、三、四、六名，全公司共有8人進入前十五名并榮獲“全省煙草技術(shù)能手”稱號。
郴州市局按照“求發(fā)展、謀利益、成就員工”的思路，長期致力于搭建、拓寬員工成長、成才
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“努力成長成才，實現(xiàn)自身價值”的認識體會，從管理、創(chuàng)新等角度對公司“建設(shè)國際一流企業(yè)”提出了很好的意見建議。 孫桂泉對青年員工加入南纖后付出的努力、取得的成績給予
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、扶貧幫困等活動，收到了利企惠民的實效。
堅持把幫助青年成才建功作為培養(yǎng)手段，做實“傳、幫、帶”教育平臺，開展了“勤耕善進履責(zé)任”、“名師高徒擂臺賽”等富有
