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和信心?！痹诖髮W期間就向組織遞交入黨申請書的預備黨員、新進員工柳政堅定地表示。提升技能，學好人生第一項“本領”專賣機動中隊長、業(yè)務骨干許偉向新進員工傳授工作經(jīng)驗、辦案技巧，
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，現(xiàn)場學習產(chǎn)品質(zhì)量控制、設備操作保養(yǎng)等內(nèi)容，在實際操作中提升技能水平，掌握操作關(guān)鍵經(jīng)驗，加快員工成長，縮短學習員工達到上崗條件
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;青年員工與技術(shù)骨干簽訂師帶徒協(xié)議，現(xiàn)場學習產(chǎn)品質(zhì)量控制、設備操作保養(yǎng)等內(nèi)容，在實際操作中提升技能水平，掌握操作關(guān)鍵經(jīng)驗，加快員工成長
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;緊盯備考人員學習的薄弱環(huán)節(jié)，對薄弱環(huán)節(jié)進行重點攻關(guān)，提升技能鑒定通過率，不斷提升人員隊伍素質(zhì)。最后，充分利用煙草網(wǎng)絡學院的學習資源
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，加強骨干人才培養(yǎng)，通過傳幫帶，著力提升技能鑒定持證率，提高隊伍“軟實力”。發(fā)揮黨員在營銷網(wǎng)建、市場監(jiān)管、央媒稿、許可證清理等工作中的先鋒作用
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，促使員工由“要我學習向我要學習”轉(zhuǎn)變,營造良好的學習氛圍。目標引領，制定計劃堅持目標引領,加快提升技能質(zhì)量，動員縣局符合資格人員積極報名,鼓勵已持證人員報考更高
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，促使員工由“要我學習向我要學習”轉(zhuǎn)變,營造良好的學習氛圍。目標引領，制定計劃堅持目標引領,加快提升技能質(zhì)量，動員縣局符合資格人員積極報名,鼓勵已持證人員報考
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知識結(jié)構(gòu)，發(fā)揮潛能，提升技能，助推高質(zhì)量發(fā)展。當前，員工培訓是一項常態(tài)化工作，加強員工業(yè)務培訓，是適應高質(zhì)量發(fā)展
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豐富知識，持續(xù)提升技能。廣大員工必須增強本領恐慌感、能力危機感，堅持學習工作化、工作學習化，在終身學習中不斷充電賦能，全面武裝自己。 擔當奉獻
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執(zhí)法人員的基本功，為提升技能，顧長明從不放棄每一次學習鍛煉、提升自我的機會?！ ≡趨⒓訃揖纸M織的一次培訓時，聽說福建煙草商業(yè)系統(tǒng)一位專賣戰(zhàn)線的同事在卷煙鑒別
