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”。近年來，岳陽市煙草專賣局（公司）充分發(fā)揮科研人才的創(chuàng)新能力和潛力，推動(dòng)科技創(chuàng)新水平不斷提升，通過建立科技創(chuàng)新人才庫，
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”方式，加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，抓好創(chuàng)新人才培養(yǎng)。成立5個(gè)QC小組，參與成員近30人，占全局40%。二是強(qiáng)化工作機(jī)制。建立健全激勵(lì)考核、考核評(píng)價(jià)工作機(jī)制
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煙葉質(zhì)量特色和工業(yè)可用性的又一重要智囊力量。“鄧海濱工匠創(chuàng)新工作室”由獲得煙草行業(yè)“最美科技工作者”“廣東省煙草專賣局首批高層次創(chuàng)新人才”及“享受韶關(guān)市政府特殊津貼人才”榮譽(yù)的鄧海濱博士作為牽頭
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，強(qiáng)化企業(yè)質(zhì)量創(chuàng)新主體地位，深化公司內(nèi)部機(jī)制建設(shè)，圍繞集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展做好結(jié)合文章。下一步，頤中集團(tuán)將以制定質(zhì)量創(chuàng)新人才培養(yǎng)方案為契機(jī)，
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。此外，培訓(xùn)后還進(jìn)行了QC推進(jìn)者資質(zhì)考試。下一步，銅陵市局（公司）將進(jìn)一步推動(dòng)QC活動(dòng)的開展，切實(shí)提升創(chuàng)新素能、培養(yǎng)創(chuàng)新人才、夯實(shí)
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、智能工廠建設(shè)等重點(diǎn)工作，牽頭做好創(chuàng)新項(xiàng)目管理、創(chuàng)新平臺(tái)搭建、創(chuàng)新人才培養(yǎng)、創(chuàng)新氛圍營造等方面工作，為全員創(chuàng)新提供支持和保障；各部門（車間
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事務(wù)所專家，從專利的概念類型、申請(qǐng)流程和審核程序、煙草行業(yè)授權(quán)專利現(xiàn)狀和技術(shù)構(gòu)成、專利挖掘方法和常見誤區(qū)、專利技術(shù)交底書的撰寫和注意事項(xiàng)等方面為西安煙草商業(yè)創(chuàng)新人才庫成員和有意愿參與創(chuàng)新活動(dòng)
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牢創(chuàng)新根基。通過對(duì)現(xiàn)有創(chuàng)新人才系統(tǒng)化的培訓(xùn)，利用新工具、新方法、新技術(shù)拓展員工創(chuàng)新能力，利用QC活動(dòng)的開展增強(qiáng)員工創(chuàng)新意識(shí)。重過程，保障活動(dòng)有想開展。以行業(yè)
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，將科技創(chuàng)新責(zé)任層層壓實(shí)。加強(qiáng)創(chuàng)新人才培養(yǎng)。圍繞專賣內(nèi)管、綜合管理、營銷業(yè)務(wù)、煙葉生產(chǎn)成立4個(gè)創(chuàng)新工作團(tuán)隊(duì)，定期開展科技創(chuàng)新培訓(xùn)，提升隊(duì)伍科技創(chuàng)新能力。加大
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、任務(wù)目標(biāo)和責(zé)任部門，將科技創(chuàng)新責(zé)任層層壓實(shí)。三是加強(qiáng)創(chuàng)新人才培養(yǎng)。圍繞專賣內(nèi)管、綜合管理、營銷業(yè)務(wù)、煙葉生產(chǎn)成立4個(gè)創(chuàng)新工作團(tuán)隊(duì)，定期開展科技創(chuàng)新培訓(xùn)，提升隊(duì)伍
