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創新思路、培養創新人才，融合業務需求，攻克物流業務運行過程中的痛點難點，以創新力量推動達煙物流高質量發展。

，力爭解決一批工作中的“難點、痛點、堵點”問題。下一步，黃岡市局（公司）將以此次培訓為契機，采取“請進來、走出去”的方式，持續

堵塞、電氣線路老化及布局情況，排查安全隱患。同時，收集客戶意見建議，及時解決弱勢群體經營中的難點、堵點、痛點問題，推動黨業融合走深走實。

，重點指導零售戶云POS系統使用、庫存管理等內容，詳細記錄在日常經營中存在的痛點、難點問題，深入了解市場需求變化，不斷提高營銷人員專業化素質。三是強化

，使顧客能夠一目了然地找到所需產品。三是服務質效提升。通過“一店一策一服務”方式，深入開展市場調研，精準掌握零售客戶日常經營中的難點、痛點、堵點問題

、制絲車間、卷包車間等相關人員參與交流活動。交流過程中，雙方在生產車間詳細溝通工廠生產制造過程中存在的難點、痛點問題，并通過對比工廠與行業先進單位的生產重點指標，

“止于紙面、緩于實踐”的培訓痛點，以問題現場討論、專家維修經驗分享等教學方式促進青年員工成長，不斷提升青年人才隊伍技術水平。

管理診斷，多方位、多角度找出工廠發展存在的痛點、難點問題。結合管理體系診斷中發現的問題，黔江卷煙廠最終梳理形成33項管理提升任務。為進一步提升工作成效，他們健全

，且不會對生產效率造成影響。下一步，該廠將繼續以問題為導向，持續組織攻關團隊，靶向精準發力，解決工廠、車間發展中面臨的難點、痛點、堵點問題

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