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干部群眾座談會7次，設置監督信箱21個，民意測評42人，開展集中研討交流10次，開展批評與自我批評132人次。　　聚焦“知行合一

，傳承創新傳統文化精髓，提煉總結員工行為準則，促使員工知行合一；一方面將加強職業化團隊建設作為落實落細黨建工作的重要著力點，多平臺多渠道為

做到知行合一。　　專賣和銷售，行動上要緊密結合。　　專賣和銷售要心往一處想，勁往一處使，形成緊密合力，在市場監管、品牌培育等各項工作上取得

。也許你會認為我們都是做著不值一提的小事，但是善良就是存在于平凡之中。許多人沉醉于做美夢之中，忘記了其實系好人生的第一粒扣子首先要行動起來，知行合一、崇德向善

的。所以在這項存在極大不確定性的智力博弈中，謀劃和技能是缺一不可的，這即是我們所講的知行合一。也正因為此，每當同事打出一桿高水準的球，且把頭球留到最恰當

客戶經理必須把書本上、培訓中學習到的理論知識大膽地運用于客戶服務中，創新服務方式，真正做到學以致用、知行合一，穩步提升客戶服務水平。 ? ??二、孜孜以求

，營造出“品牌發展人人有責”的濃厚氛圍。　　品牌建設外化于行　　內化于心、外化于行方為知行合一。上煙人懷揣“品牌發展人人有責”之心，在服務品牌建設上各顯其能

;返求本心，知行合一，促進煙草企業發展。　　煙草企業管理者尤其是領導者要提升管理藝術，懂得心力管理之道。心力管理的實質是同人打交道，管理者

，形成更加精誠團結的凝聚力與向心力，升華“責任”理念，做到知行合一。　　二是以員工成長，職業晉升打通通道為出發點，建立了四大

“政治做強”放在首位，領導帶頭、以上率下，在增強思想自覺中以知促行、知行合一；必須始終堅持“作風做正”，在發揚“六實”作風中不斷改進

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