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  • 江西南昌青山湖區局召開“八一”建軍節復轉軍人座談會

    “八一”是光榮的節日,7月31日下午,江西南昌青山湖區局黨支部召開慶?!鞍艘弧苯ㄜ姽潖娃D軍人座談會。退伍軍人與中層以上干部歡聚一堂,共敘過去的軍營歲月,歡度“八一”建軍節,慶祝中國人民解放軍建軍88周年。
  • 中國煙草“走出去”的主體研究

    “走出去”不僅僅是“敢于走出去”、“能走出去”的問題,更是關乎能否“在走出去中站得住,并在站得住的基礎上進一步”的問題。兩者都關乎中國煙草的智慧,但前者更多的是考驗中國煙草決策者的魄力與膽氣,后者則直接考驗中國煙草整體上下的市場競爭實力與戰略執行力。
  • 卷煙提稅順價的趨勢分析與對策研判

    要理性看待新型煙草制品的發展,采取“疏堵結合”的方式,一方面引導卷煙等煙草制品消費者理性看待新型煙草制品的功效與作用;另一方面,則是要強化對新型煙草制品產業的研究,及早謀劃,力求在基礎性研究、專利創新、彰顯中式特色的關鍵技術等方面取得突破,確立行業在新型煙草制品的國際競爭優勢,力爭早出成果、快出成果,為未來新型煙草制品的產業化、品牌化發展做好各項準備工作。
  • 企業文化如何準確定位

    對企業組織的文化進行準確定位,是企業文化建設工作的邏輯起點,企業組織在下決心以企業文化建設工作提升企業組織文化軟實力時,碰到的第一個問題便是:如何對自身的企業文化進行準確定位。
  • 企業文化的求同存異思維與實踐

    雖然在企業文化建設的過程中,要去追求“勁往一處使,力往一處聚”的最大可能性,但并不能否定企業組織內部在價值、思維、行為等方面存在差異。在企業文化建設的過程中,實際上存在著求同存異的思維與實踐。
  • 深入推進責任煙草建設

    對于煙草行業而言,高標準履行企業社會責任,充分體現在行業始終堅持高質量推進責任煙草建設。這不僅是行業歷經30余年發展而積淀、傳承下來的優秀文化品質,也是行業一貫以來堅持的“潛心做事、低調做人”的行為實踐,更是行業上下在積極“實踐‘三大課題’、提升‘五個形象’”中的實力體現。
  • 煙草行業發展“韌性”的溯源與預期

     正是行業自身具備良好的發展韌性,確保了行業在困難與挑戰面前,“不卑不亢”,從而“逆勢而上”;在機遇與利好面前,“不驕不躁”,從而“順勢而上”,由此推動了行業發展取得了輝煌業績。從行業工商稅利總額這一核心指標來看,中國煙草總公司成立前的1981年,行業實現工商稅利75億元;2014年,行業實現工商稅利達到10517.6億元,增長近140倍,行業發展邁上了新的大臺階。
  • 提升行業規范管理形象的立體全面解讀

    行業規范管理工作會議的召開,是對實踐“三大課題”、提升“五個形象”體系中的“全面提升行業規范管理形象”戰略任務的進一步落實和有效深化,旨在通過采取確實有效的措施,將“全面提升行業規范管理形象”這一戰略任務,從目標引向行動,從追求轉向現實。對此,思想是行動的向導,行業要有效推動地“全面提升行業規范管理形象”這一戰略任務的實現,必須首先深入地去解讀這一戰略的豐富內涵與行為表現。
  • 企業文化的“向后看”現象研究

    國現代歷史學家、國學大師錢穆曾說:中國文化是一種向后看的文化。而由于中國文化對企業文化的影響是顯而易見的,因此,在中國做企業文化大多不能脫離中國文化這一根基,企業組織在推進企業文化建設的過程中是要充分去尊重中國文化的規律,包括中國文化顯著的特征及豐富的內涵。畢竟,充滿生生不息生命力的企業文化,不是寫在紙上、掛在墻上的口號和標語,也不是企業組織內部廣大員工身上的職業裝和嘴上的“輝煌業績”,真實的企業文化應當是企業組織內部廣大員工的精神狀態以及對待工作的態度、做事的風格,還有員工之間、員工和企業客戶之間的溝通交流方式。
  • 解讀煙草行業改革創新的文化基因

    煙草行業的發展,離不開改革創新精神的支持;改革創新精神的延續,亦離不開煙草行業的持續、健康發展。唯有始終堅持改革創新的意志和行為,百折不撓、堅韌不拔地推進行業發展各項工作,行業才會有更加美好的明天、更加輝煌的未來,而改革創新的行業文化基因也才能在行業生產經營管理這片土壤上茁壯成行、枝繁葉茂、碩果累累。
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