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  • 疫情當前　成長不止步

    也要及時跟上。”人力資源科科長彭云燕迅速統籌，組織內訓師、設置課程表，選定小程序、搭配練習題，一場合計課程63門、涉及講師30余人、參訓學員5000余人

  • 我還可不可以路過那個小巧漂亮的吸煙室……

    解決了我國目前控煙執法工作人力不足的缺口，監測數據也能夠做為取證的輔助工具，是監管機構執行第一現場控煙工作的一大助力。 　　管控電子煙、影視劇控煙、“電子眼”控煙

  • “六說”精益煙草關聯詞

    ，腳下有路，手中奮斗，必有其成。 　　精益煙草之“精力” 　　人的精力是有限的。煙草管理也需要時間成本和人力資源、物質成本。但煙草的“精力”必須為精益管理

  • 提升財務精益管理水平促降本增效

    管理成本。企業的管理，銷售的下行壓力，倒逼降本增效的改革創新和人力資源的重新整合。比如：嚴格執行崗位的定編制，不養懶人閑人，提高工作效率。在

  • 荒唐的邏輯

    ，人力資源部敢在不經過老總的過目及同意下擅自發布招聘信息呢？除非人力資源部門員工的腦袋進了過多的水。所以一句道歉和找替罪羊的做法，是掩蓋不了美團歧視思維的。 　　在

  • 不做“獨膽英雄”，力當“團隊領袖”

    了解人員儲備計劃的概念?！叭瞬艃溆媱澕礊榱似髽I的長遠發展戰略，在準確把握企業的戰略目標和人力資源規劃后，通過對人才從層次、數量、結構上進行設計優化，并實行

  • 記廣西扶綏縣局（營銷部）開展主題讀書活動背后的精益故事

    和能夠培養出能力強、主動發現并解決問題的員工的人力資源系統。精益管理需要的是人，最終影響的也是人。企業的持續改善，其中70%解決的是人的問題，出于這個角度的考慮

  • 靠創新走特色發展之路

    考核獎懲力度，獎優罰劣，推動工作落實。要提升效率，大力壓縮耗費資源成本的無效工作，大幅降低隱形成本。要優化資源配置，控制人力資源成本

  • 淺析煙草商業企業精益財務管理

    財務人員職業技能水平有待提高 　　人力資源是企業最寶貴的資源，人力資源的浪費是企業最大的浪費，財務人員是企業精益財務管理的執行者。煙草行業執業的財務工作人員大多并非“科班出身

  • 智改分揀線

    都由專人負責，實施QC改造后，減少了人力，提升了效率。”陳海濤說。 　　2005年，十堰市局（公司）引進
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