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、新模式、新舉措；員工有章不循、冒險蠻干；違章指揮、違規(guī)操作、違反勞動紀律現(xiàn)象不同程度的存在；設(shè)備存在缺陷；設(shè)備防護裝置缺乏；制度
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落地生根。因此，企業(yè)管理者要做先進文化的倡導(dǎo)者、設(shè)計者，更要做先進文化的傳播者和實踐者。要帶頭宣講企業(yè)文化，在不同場合，運用各種方式
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、銷售等環(huán)節(jié)統(tǒng)統(tǒng)細化，不同職能截然分開。這四個方面其實都是細節(jié)，因為只要貫徹其中任何一個思想，中間都有無數(shù)的細節(jié)需要被嚴格執(zhí)行。可以說細節(jié)是麥當勞管理思想
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）”，零售價為45元/包，其類型為烤煙型，價類為一類煙價類，規(guī)格為84mm軟包規(guī)格。不同于“貼牌型”系列的“蘇煙（五星
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、文化素質(zhì)的差異，造成員工的接受培訓(xùn)的能力各有不同。但是我們卻沒有采取因人而異的培訓(xùn)方式，只是習(xí)慣于“大課堂”式的培訓(xùn)，這種培訓(xùn)結(jié)果勢必是，通過培訓(xùn)有
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，當交售完手里一捆捆金黃的烤煙，回坪鄉(xiāng)橫路村三組煙農(nóng)徐興波面對我們開心地笑了，黝黑的臉膛布滿了笑紋。和往年不同，老徐的笑容里更透著股輕松，
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煙的進程中，各個國家因涉及到不同的利益，因此難免意見相左。9月13日，烏克蘭和洪都拉斯的大使說，烏克蘭和洪都拉斯將在世貿(mào)組織恢復(fù)一項針對澳大利亞
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下行影響，部分地區(qū)還對卷煙市場采取了地方保護措施，加大對外省卷煙產(chǎn)品進入本地的干預(yù)力度，我省卷煙產(chǎn)品省外主要市場因此而出現(xiàn)不同程度萎縮。
共性的挑戰(zhàn)
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）”、“黃金葉（云臺山）”、“黃金葉（三門峽）”等在格調(diào)上與眾不同，頗具上文所說的文化品味條件，但最引人關(guān)注
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從事過卷煙營銷服務(wù)的人都知道，當前卷煙經(jīng)營企業(yè)客戶經(jīng)理大多為聘用制人員，其來自于社會的不同層面，知識結(jié)構(gòu)和自身能力都存在著較大的問題。一方面，
