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，只是停留在事后的檢查考核，沒有實行事前、事中、事后地跟蹤檢查。導(dǎo)致考核在整個工作中的檢查、監(jiān)督、解決問題的力度大大減弱。
三是人才隊伍建設(shè)有待進一步加強。
縣級煙草企業(yè)員工
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;開動腦筋，創(chuàng)造性地開展工作，以適應(yīng)不斷變化的市場和社會形勢。
（三）加強督查考核，確保文明執(zhí)法水平持續(xù)提升
主要是“把好三關(guān)
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健全制度，完善程序，規(guī)范動作，嚴(yán)格通過信息化手段提高預(yù)算編制的準(zhǔn)確性，增強嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算的自覺性，加強預(yù)算執(zhí)行的檢查考核，
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;為專業(yè)化作業(yè)正常運行打牢了基礎(chǔ)。
3.4科學(xué)考核獎懲是推進專業(yè)化工作的根本。在專業(yè)化管理方面，完善服務(wù)協(xié)調(diào)機制、督查考核機制，健全各項規(guī)章制度，才能確保
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，而且在規(guī)定的時間內(nèi)完成，其它附屬設(shè)備也是保質(zhì)保量按時到位。三是資料準(zhǔn)備充分。工作實施方案、烤房改造方案、技術(shù)培訓(xùn)方案、烘烤指導(dǎo)方案、檢查考核方案、收購配套措施等，
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是必要的。三是在考查考核商企業(yè)績時，將“三自”指標(biāo)的高低考慮進去，作為政策扶持、稅收優(yōu)惠等的重要依據(jù)。
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卻不盡人意：客戶經(jīng)理拜訪客戶時，有的流于形式，迫于檢查考核，到了客戶店里，單純地讓客戶簽個字，具體政策和要求給客戶
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、謀在關(guān)鍵處，才能取得事半功倍的效果。這就需要在選題立意上下功夫，力求選題精而準(zhǔn)。定期對樣本戶數(shù)據(jù)質(zhì)量進行抽查考核，并將考核結(jié)果與客戶經(jīng)理的績效評估緊密掛鉤
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運行以來，技術(shù)中心強化運行保障，持續(xù)改進，推動標(biāo)準(zhǔn)起草部門主動宣貫標(biāo)準(zhǔn)、相關(guān)部門主動學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)、各部門各崗位嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)；細(xì)化檢查考核，
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、示范帶動、全面融入等措施，不斷強化巡察成果綜合運用，把巡察整改融入日常工作，以整改成效 促進治理水平提升。一是探索開展量化評估考核。落實巡察整改工作情況監(jiān)督檢查考核
