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人才，充實技能人才隊伍，卷包車間通過黨支部推薦、業(yè)績考核、民主測評相結(jié)合的方式開展技能人才選拔工作，堅持“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑷藣徬噙m、注重實績、優(yōu)中選優(yōu)
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”，不斷地解決云端店鋪的木桶效應(yīng)，不斷增強客戶體驗感。落實考核監(jiān)督，為客戶“打好分”為了落實“回頭看、回頭查”要求，咸豐縣局（營銷部
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的通暢、黑屏和畫面中異常狀態(tài)處理，全程跟蹤、回溯煙葉收購工作。制訂專項考核辦法，定期下發(fā)工作通報，真正用好視頻監(jiān)控平臺。”談起視頻監(jiān)控系統(tǒng)發(fā)揮的重要作用
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具有煙草特色的“12345”創(chuàng)建工作思路：高舉“黨建引領(lǐng)”偉大旗幟，緊扣“陣地建設(shè)、隊伍建設(shè)”2個工作重點，圍繞“運行、激勵、考核”3項機制，做
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。值得注意的是，《規(guī)定》主要修訂的內(nèi)容中特別強調(diào)，完善行政處罰執(zhí)行、執(zhí)法監(jiān)督等規(guī)定。明確延期繳納罰款的程序，增加行政執(zhí)法評議、考核、社會監(jiān)督機制，
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經(jīng)營需要，我們建議進一步細化中高端手工雪茄、機制雪茄的分類標準，配套相應(yīng)管理考核機制。”行業(yè)雪茄煙技術(shù)創(chuàng)新中心國際聯(lián)合實驗室主任董凌峰開門見山，指出
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信息化建設(shè)奠定基礎(chǔ)。2020年，為有效發(fā)揮基層班組作為管理落地的基石、改善糾偏的“傳感器”以及人才成長的“蓄水池”作用，江西中煙南昌卷煙廠制定印發(fā)了《精益班組建設(shè)管理考核
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工作”，單位黨支部與村黨支部實施結(jié)對共建，在黨建工作開展方面進行交流學(xué)習(xí)，27名黨員與81戶村民結(jié)對服務(wù)，將結(jié)對服務(wù)聯(lián)系人走訪工作質(zhì)量與黨建工作考核掛鉤
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措施不是培訓(xùn)就是考核，毫無創(chuàng)新，可這就是我們實實在在采取的措施啊””那些工具很多不會用，什么因果圖、關(guān)聯(lián)圖、散點圖、直方圖、控制圖、正交試驗啥的，
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……煙葉戰(zhàn)線的同志們?nèi)巳硕际菬熑~減損攻堅行動的參與者、實踐者、推動者。沒有對比，就沒有差距；沒有評價，就沒有管理。“我們的任務(wù)很明確，就是對煙站考核
