為您找到相關(guān)結(jié)果 45690 篇
-
限制吸煙的條款。有煙癮的員工得不到重用或者提拔，公司將吸煙納入了員工年終工作考核。許多公司都倡導(dǎo)員工遠(yuǎn)離香煙，每年都會對登記參與戒煙的人進(jìn)行物質(zhì)等方面的獎勵。韓國
-
評優(yōu)的依據(jù)，引導(dǎo)員工從“等我干”到“爭著干”轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步激發(fā)了人才隊伍的活力。作為勞模創(chuàng)新工作室管理員，艾建制定了勞模創(chuàng)新工作室考核激勵辦法，開展
-
，實現(xiàn)關(guān)鍵運行節(jié)點的KPI考核，做到既管得住、又管得好，管出質(zhì)量、管出效率。 “一云”匯聚、“一網(wǎng)”融合、“一臺”支撐，多點開花。重慶中煙實現(xiàn)
-
種煙農(nóng)戶數(shù)量的30%左右，其中工商部門登記注冊的家庭農(nóng)場有近30家。不僅如此，2022年，常德市有關(guān)政府部門還出臺了煙葉稅返還、種植保險、考核獎勵等支持煙葉
-
進(jìn)行應(yīng)對性烘烤。三要完善預(yù)檢員和烘烤師考核機制，不斷提升服務(wù)質(zhì)量。八、狠抓宣傳造勢充分利用微信、美篇、視頻直播、條幅標(biāo)語、鄉(xiāng)村大喇叭等線上線下方式，抓好職工與煙農(nóng)的雙向宣傳
-
張數(shù)回收率和斤數(shù)回收率”四個關(guān)鍵指標(biāo)，將指標(biāo)納入物流配送中心各部門、各崗位的年度績效考核中，與配送人員的工資收入、評優(yōu)評先掛鉤。與此同時，為有效保持配送
-
，所以必須再次深入推行崗位安全標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)工作。”有的說“必須加強安全教育和應(yīng)急演練的力度，讓每名員工都能有效防范安全風(fēng)險、果斷處置安全事故。”有的說“加大考核力度，
-
，定任務(wù)、定責(zé)任、定考核，抓實抓好烤煙種植的育苗、移栽、中耕管理、封頂、采摘等環(huán)節(jié)，在技術(shù)指導(dǎo)、資金扶持、物資供應(yīng)、防災(zāi)減災(zāi)等方面，用心用情用力解決煙農(nóng)
-
有生說。據(jù)介紹，按照“好田好地種好煙、好煙好料送紅塔”的思路，寧海街道充分發(fā)揮基層黨組織的“指揮部”作用，分片包保，定任務(wù)、定責(zé)任、定考核
-
，定任務(wù)、定責(zé)任、定考核，抓實抓好烤煙種植的育苗、移栽、中耕管理、封頂、采摘等環(huán)節(jié)，在技術(shù)指導(dǎo)、資金扶持、物資供應(yīng)、防災(zāi)減災(zāi)等方面，用心用情用力解決
