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;由三方共同尋找最佳解決途徑，做到妥善處置。在一線研究問題。每月對已調(diào)處的涉煙矛盾開展跟蹤回訪，并針對涉煙矛盾開展復(fù)盤總結(jié)，推動由解決一個問題向解決一類問題轉(zhuǎn)變
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共同努力——吸煙的人注意不打擾別人，勸煙的人注意禮貌用語，制定政策的人除了加強(qiáng)執(zhí)法，也可以多設(shè)吸煙區(qū)，讓煙民有地方可去，而不是被迫
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、科研機(jī)構(gòu)建立產(chǎn)學(xué)研合作關(guān)系，借助外部專業(yè)團(tuán)隊(duì)的技術(shù)力量，共同開展人工智能技術(shù)在煙草行業(yè)的應(yīng)用研究和項(xiàng)目開發(fā)。例如，某煙草企業(yè)與當(dāng)?shù)刂咝：献?#xff0c
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作為，全力以赴完成全年目標(biāo)任務(wù)，努力為行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)貢獻(xiàn)更大力量。”河北中煙工業(yè)有限責(zé)任公司黨組書記、總經(jīng)理張孝堂的發(fā)言，表達(dá)了與會代表們的共同
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煙工業(yè)公司和地方政府應(yīng)共同承擔(dān)責(zé)任，籌集養(yǎng)老資金。對于種植煙葉時間長、貢獻(xiàn)大的煙農(nóng)，在其年滿 60 歲后，根據(jù)其歷史種植面積、煙葉產(chǎn)量、種植年限等因素
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哽咽道。在這場與洪魔的較量中，榕江煙草人在堤壩上豎起黨旗，在街巷中傳遞溫暖，在災(zāi)后重建中踐行擔(dān)當(dāng)，用逆行而上的身影生動詮釋“兩個至上”行業(yè)共同
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，企業(yè)管理部、人力資源部、生產(chǎn)管理部、裝備技術(shù)部、工藝質(zhì)量部等有應(yīng)用開發(fā)需求的業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人和各工廠相應(yīng)業(yè)務(wù)的分管負(fù)責(zé)人共同參與的管理架構(gòu)。據(jù)紅云紅河集團(tuán)信息部負(fù)責(zé)人介紹，
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及時掌握行業(yè)內(nèi)惡意投訴的新趨勢、新手段，以及可疑人員的流動情況。當(dāng)遇到類似惡意投訴事件時，能夠借鑒其他企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)，采取有效的應(yīng)對措施，共同維護(hù)
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”，不斷取得打假打私新突破。部門協(xié)作，構(gòu)建聯(lián)合執(zhí)法“共同體”——黑龍江省局不斷拓展“朋友圈”，與多個部門建立更加緊密的協(xié)作關(guān)系。如與哈爾濱海關(guān)緝私局就協(xié)同聯(lián)動開展座談
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，是禁煙令下的理想選擇之一。這些替代形式的共同特點(diǎn)是去物質(zhì)化、重精神性，將慶祝焦點(diǎn)從排場消費(fèi)轉(zhuǎn)向情感交流和價值創(chuàng)造。在實(shí)踐中，不同家庭可以根據(jù)自身情況和偏好靈活選擇
